Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Old School Praxis. Alles hört auf die Chefin und läuft in die Richtung. Verbesserungsvorschläge? Auf keinen Fall. Hier müssen Top Leute gehen, weil andere hinter deinem Rücken dein Grab schaufeln. 35 Jahre im Job, aber sowas wie hier habe ich echt noch nie erlebt. Alle vorherigen Arbeitgeber wollten mich immer zurücknehmen. Mir fehlen hier echt die Worte!
Ich war aber am Anfang gern gesehen, da ich in schneller Zeit alles wegarbeiten konnte, was die Kollegin in ihrer unendlichen Langsamkeit ...
Verbesserungsvorschläge
Auch mal Verbesserungen zulassen und nicht auf Mitarbeiter hören die weder gut noch schnell sind. Und bitte bei der Wahrheit bleiben und nicht seine eigene basteln. Von meinen 10 Wochen , die ich anwesend war, war die Chefin nur zwei da. Sie konnte mich also gar nicht kennen. Ein Gespräch zur Klärung fand nicht statt. Den Lügen ihrer Nahestehenden wurde Glauben geschenkt. Wahnsinn!! An ihrer Position als Chefin sollte sie dringend arbeiten. Etwas neutraler. So ist es nur peinlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Christiane Schneider ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktlich Feierabend. Vier Tage Woche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Christiane Schneider ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Warum sollte fortgebildet werden? Funktioniert doch alles. Laut der Kollegin, hat sich das Laborteam alles durch You Tube Videos beigebracht. So ist auch die Laborqualität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Christiane Schneider wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dr. Christiane Schneider schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Christiane Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Christiane Schneider als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.