Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Gehalt.
Eine Old School Praxis. Alles hört auf die Chefin und läuft in die Richtung. Verbesserungsvorschläge? Auf keinen Fall. Hier müssen Top Leute gehen, weil andere hinter deinem Rücken dein Grab schaufeln. 35 Jahre im Job, aber sowas wie hier habe ich echt noch nie erlebt. Alle vorherigen Arbeitgeber wollten mich immer zurücknehmen. Mir fehlen hier echt die Worte!
Ich war aber am Anfang gern gesehen, da ich in schneller Zeit alles wegarbeiten konnte, was die Kollegin in ihrer unendlichen Langsamkeit ...
Auch mal Verbesserungen zulassen und nicht auf Mitarbeiter hören die weder gut noch schnell sind. Und bitte bei der Wahrheit bleiben und nicht seine eigene basteln. Von meinen 10 Wochen , die ich anwesend war, war die Chefin nur zwei da. Sie konnte mich also gar nicht kennen. Ein Gespräch zur Klärung fand nicht statt. Den Lügen ihrer Nahestehenden wurde Glauben geschenkt. Wahnsinn!! An ihrer Position als Chefin sollte sie dringend arbeiten. Etwas neutraler. So ist es nur peinlich
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Christiane Schneider ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Gehalt. Aber zuwenig Schmerzensgeld für diesen Blödsinn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Christiane Schneider ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Chefin sucht kein Gespräch. Glaubt den älteren Angestellten und Schluss. Hier wird gemeinsam mit ihren Homies an einer Wahrheit gebastelt, die mit der Realität absolut nichts zu tun hat. Es wird gelogen, das sich die Balken biegen. Und die Chefin mittendrin. Äußerst befremdlich! Kenn ich so nicht und möchte ich so nie wieder haben. Übrigens...bin nicht der Einzige, der diese Erfahrung gemacht hat!!! Es ist also kein Nachtreten.....sondern frustrierende Wahrheit. Noch Wochen nach meinem Angang zieht die Chefin mit ihren ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Warum sollte fortgebildet werden? Funktioniert doch alles. Laut der Kollegin, hat sich das Laborteam alles durch You Tube Videos beigebracht. So ist auch die Laborqualität
