Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
RabatteMobbing wird nicht unterbunden, keine Mitarbeitergespräche
leistungsgerechte Entlohnung, bessere Schulung der Mitarbeiter, einen Betriebsrat der sich den Problemem auch wirklich widmet und keinen Spitzeldienst verrichtet für die Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dr. eckert leipzig ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kaum möglich, es wird viel versprochen und nichts gehalten
Viele Mitarbeiter hören nach kurzer Zeit wieder auf. (mehr als 90%)
keine Aufstiegschancen, jeder hat Angst um seinen Posten und das bei mieser Bezahlung
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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