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Oetker 
Hospitality 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe 3 Monate in dem Team der Dr. Oetker Hospitality verbracht und habe mich besonders durch das tolle Team sehr wohl gefühlt. Die Hospitality beschäftigt sich mit innovativen Geschäftsmodellen für die Gastronomie im Namen von Dr. Oetker. Das Unternehmen ist quasi noch ein Start-up und genau diese Atmosphäre macht es so interessant. Besonders schön war es, dass ich in meinen Aufgaben nicht auf eine "Abteilung" beschränkt war, sondern in jeden Bereich mit reinschauen durfte. Ich hatte die Möglichkeit, eigene ...
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dr. Oetker Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Dr. Oetker Hospitality besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Oetker Hospitality als eher modern.
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