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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Firmenveranstaltungen, Kosten für Ausflüge und Events werden komplett von der Firma übernommen.
Dass selbstständiges Arbeiten nicht nur möglich sondern sogar erwünscht ist. Das war leider nicht immer so. Kein langweiliger Bürojob. Die grauen Zellen bleiben auf jeden Fall in Schwung. Mit Einführung der digitalen Akte sind wir auch endlich moderner geworden.
Man kann nur hoffen, dass sich mit dem neuen, zweiten Geschäftsführenden etwas verbessert - vorallem auf sozialer Ebene.
das Betriebsklima und den kollegialen Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Einarbeitung
- schlechte Bezahlung
- unflexible Arbeitszeiten
- Mitarbeitende werden ausgenutzt
- viel zu viel Arbeit für zu wenig Personal
- manche müssen Überstunden machen, da sie sonst in Arbeit ertrinken
- keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- viel Gerede, nichts wird umgesetzt
Leider fehlt manchen Kollegen die Eigeninitiative und das Interesse für andere Bereiche, die über den eigenen Arbeitsplatz hinausgehen.
Verbesserungsvorschläge
- flexibler werden
- Personal einarbeiten
- Sozialverhalten gegenüber Personal ändern
- Arbeitsstruktur überarbeiten
- Mitarbeitende in Entscheidungen, die ihre Arbeit betreffen, miteinbeziehen
- wirkliche Benefits für Mitarbeitende
Manche Arbeitsvorgänge sollten überholt werden. Vielleicht bleibt dafür mehr Zeit, wenn nächstes Jahr die Führungsriege erweitert wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Schmitt Leasing ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wenn die DSL eines nicht ist, dann langweilig. Aufgrund der Vielzahl der verschiedenen Leasingobjekte gibt es immer wieder Neues.
Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Die eigentliche Arbeit ist total abwechslungsreich und interessant.
Durch ständige Änderungen der Markt- und Gesetzeslage kommen immer wieder neue Themen auf. Es wird nie langweilig.
abwechslungsreich mit vielseitigen Facetten und Aufgaben. Wir verleasen viele interessante und besondere Autos.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Schmitt Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss ein Online-Seminar machen, für das man einfach angemeldet wird. Es wird aber weder dafür gesorgt, dass man im Großraumbüro die Möglichkeit dazu hat, vernünftig (und in Ruhe)daran teilzunehmen noch, dass man überhaupt die Zeit findet. Und dann soll man die Schulung am besten Zuhause machen, oder länger bleiben, was nicht bezahlt oder als Überstunden zählen soll. Absolute Frechheit.
Aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt, aber nicht unmöglich. Weiterbildung wird angeboten.
Learning by doing ist die Devise. Weiterbildungen gibt es kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Schmitt Leasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Schmitt Leasing besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Schmitt Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Schmitt Leasing als eher traditionell.
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