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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyIch habe viele Jahre für dreipluseins gearbeitet. Und bin jetzt durch Zufall, weil ich gerade auf Jobsuche bin, auf die Bewertungen hier gestoßen. Ich muss
schon sagen, dass das, was die 3 „negativen“ Bewertungen betrifft, offensichtlich einige an einem gewissen Realitätsverlust leiden. Leider musste die Geschäftsleitung
2018 aus gesundheitlichen Gründen allen Mitarbeitern die betriebsbedingte Kündigung aussprechen. Die Geschäftsleitung persönlich hat allen Mitarbeitern hervorragende
Zeugnisse ausgestellt, bei jedem die Lebensläufe bearbeitet und bei der Formulierung von Bewerberschreiben geholfen. Mindestens 5 Mitarbeitern ...
sehr kulant, immer ein offenes Ohr und stets fair
meist korrektes, kollegiales Verhalten, man bemüht sich
keinerlei Sozialleistungen- es wird versucht aus den MA das Maximum herauszuholen ohne etwas zu investieren. Neue Mitarbeiter sind schon nach wenigen Wochen oder Monaten wieder weg. Finger weg von diesem Verein!
Sollte mehr in die Löhne investieren.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen.
Mehr Lob für seine Mitarbeiter investieren und entsprechend honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von dreipluseins ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab halt schon "Lieblinge", dass hat man gemerkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dreipluseins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
