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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einheitliche Fahrzeuge, mit Medizinischen Geräten, auf den neusten Stand! DRK eigene Schule ist sehr gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auszubildende sind vielmehr billige Rettungssanitäter, Individuelle Bedürfnisse und Wünsche werden ignoriert, bzw absichtlich nicht ermöglicht
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Es wurde erwartet im Frei Dienste zu übernehmen. Tat man dies nicht, wurde man benachteiligt behandelt.
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Keine Äußerungen, gibt es nicht wenig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Behebt das Problem der Respektlosigkeit und Frechen Art des Mitarbeiters der Rettungsdienstleitung! Ein vermeintlicher Vorgesetzter, welcher mehr Beleidigungen als Namen der Mitarbeiter kennt hat hier nichts verloren!
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Mehr Transparenz, bessere Kommunikation
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Bessere Arbeitszeiten
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Mehr auf das Personal zu achten und nicht alle so zu verheizen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DRK Gelnhausen Schlüchtern ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Rettungsdienst halt, einer der anspruchvollsten und abwechslungsreichsten Jobs.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Gelnhausen Schlüchtern ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man arbeitet 45Std die Woche meist aber mehr
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenige Weiterbildungs bzw. Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Gibt viele Möglichkeiten im medizinischen Bereich, aber auch im Büro.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK Gelnhausen Schlüchtern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Gelnhausen Schlüchtern gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Gelnhausen Schlüchtern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Gelnhausen Schlüchtern als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Gelnhausen Schlüchtern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK Gelnhausen Schlüchtern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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