Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DRK Koblenz?

DRK Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DRK Koblenz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Koblenz wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Koblenz als eher modern.

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Koblenz
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Kantine
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Internetnutzung
40%40
Diensthandy
40%40
Parkplatz
40%40
Firmenwagen
20%20
Hund erlaubt
20%20
Homeoffice
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eingruppierung in TVöD

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bei den meisten Jugendhilfeträgern: Die Leitungen schaffen es nicht, sich einzugestehen, dass es irgendwann auch gut ist und man das Arbeitsfeld/ Träger wechseln sollte. Dies ist zu Lasten der Mitarbeiter*innen und nicht zu vergessen den K&J.
Missverstandene Traumapädagogik.

März 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man bei der Leitung anfängt (was meistens das "Problem" ist) dann ein Austausch und neuer Führungswechsel. Dann hätte es Potential. Nicht nur Fachkräfte nach dem Studium einstellen. Trennung von Arbeit und Privat.

März 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DRK Koblenz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut gleichberechtigt. Ob m,w, g, l

Januar 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Angebot der traumapädagogischen Weiterbildung, jedoch auch nur bei dem gleichen Institut.

März 2025Bewertung lesen

Keine Karriere möglich, aber selten Möglichkeit zur Weiterbildung

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DRK Koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DRK Koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Koblenz als eher modern.