Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEingruppierung in TVöD
Wie bei den meisten Jugendhilfeträgern: Die Leitungen schaffen es nicht, sich einzugestehen, dass es irgendwann auch gut ist und man das Arbeitsfeld/ Träger wechseln sollte. Dies ist zu Lasten der Mitarbeiter*innen und nicht zu vergessen den K&J.
Missverstandene Traumapädagogik.
Wenn man bei der Leitung anfängt (was meistens das "Problem" ist) dann ein Austausch und neuer Führungswechsel. Dann hätte es Potential. Nicht nur Fachkräfte nach dem Studium einstellen. Trennung von Arbeit und Privat.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Koblenz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War die zweitälteste. Fühlte mich angenommen, wohl, zufrieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Koblenz ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
TVöD S12 ist gut nach dem Studium.
Wie in der sozialen Branche üblich: Leben am Limit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebot der traumapädagogischen Weiterbildung, jedoch auch nur bei dem gleichen Institut.
Keine Karriere möglich, aber selten Möglichkeit zur Weiterbildung
