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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Aus und Weiterbildung
Gehalt und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene Strukturen, Aktuelle Entwicklungen der Wachleiter Positionen
Aufstieg kaum Möglichkeiten, Sozial eine Katastrophe
Müsst ihr wissen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zu Führung
Arbeitnehmer mehr mit ins Boot holen. Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Kommunikation von der Führungsebene nach unten funktioniert nicht immer gut.
Die alteingefahrenen Strukturen müssten abgeschafft werden und es müsste konsequent ein neuer frischer Wind wehen, bei dem Fairness und Vorgesetztenverhalten verbessert werden würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir lieben unsere Arbeit.
Die Arbeit im Rettungsdienst ist interessant und ausgeglichen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterschiedlich, es gibt Wachleiter, die mit dem Personal zusammen Lösungen erarbeiten. Oftmals wird aber auch über die Köpfe des Personals bestimmt oder der Kreisverband in Siegen macht ein Strich durch die Lösungen. Probleme werden klein geredet oder ignoriert. Eine Konfliktlösung findet selten bis gar nicht statt.
Es gibt vereinzelt gute Vorgesetzte die sich den Problemen und Konflikten der Mitarbeiter zuwenden und konstruktive Hilfe anbieten.
Auf der anderen Seite ist es Gang und Gebe das Wachleiter oder Vorgesetzte sich wenig dafür interessieren wie das Klima auf der Wache ist.
In Konfliktsituationen interessiert es die Wachleiter wenig, was die andere Seite dazu zu sagen hat und wenn man selbst im Konflikt mit befreundeten Kollegen des Vorgesetzten ist, hat man sowieso ganz schlechte Karten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt jedes Auszubildende, die aber sehr selten im Unternehmen bleiben, dafür aber auch gerne mal zum Auffüllen des Personalpools benutzt werden. Die jährlichen Fortbildungen haben mit der Praxis wenig zu tun und sind eigentlich nur technisch, für Rettungssanitäter/-helfer sind sie meistens völlig sinnfrei.
Eine Förderung z. B. vom Rettungshelfer zum Rettungssanitäter findet nicht statt. Es gibt auch keine Unterstützung dafür durch den Arbeitgeber, weder was Schichten noch Finanzen betrifft. Führerscheine und sonstige Qualifikationen müssen die Arbeitnehmer ebenfalls selbst bezahlen ...
Aufstiege sind ausschließlich mit Vitamin B möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein als eher traditionell.
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DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Jeden Fehler kritisieren.
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JobFür mich
DRK Rettungsdienst Siegen-Wittgenstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege