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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander! Jeder versteht sich mit Jedem und unterstützt sich gegenseitig. Alle sind super motiviert zu arbeiten und Ihr Bestes zu geben um voranzukommen.
Das Miteinander: Jeder versteht sich mit Jedem super und unterstützt sich gegenseitig.
Der starke Kollegenzusammenhalt und das lockere und familiäre Arbeitsklima.
- im Büro ist eine gute und lockere Stimmung
- Mittagspause wird stetig versucht gemeinsam zu machen (gemeinsames Essen holen am Max-Weber-Platz, gemeinsames Bestellen von Essen,...)
- Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, wodurch man auch ohne Konflikte z.B. zu einem Arzttermin während der Arbeitszeit gehen kann
- Verfügbarkeit und Anvertrauen von einem Firmenwagen für geschäftliche Unternehmungen
- stetiges Lernen durch neuen Bereichen und Aufgaben
- das Team + Teamevents
- die Aufgaben
- ständiges Streben sich zu verbessern (zb Onboarding & IT-Struktur)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil sind die Prozesse noch etwas chaotisch, es wird jedoch stetig daran gearbeitet und es wird mit der Zeit immer besser.
Einige Meetings und Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen, was von den Mitarbeitern teilweise viel Umplanung erfordert.
IT Infrastruktur ist gerade am Aufbau, dauert noch 1-2 Monate.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess hat sich in den vergangenen Monaten sehr verbessert, am Offboarding-Prozess könnte zum Teil noch gearbeitet werden - hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Meetings und Abgaben könnten teilweise etwas besser geplant und weniger ad hoc erfolgen. Auch das Offboarding ist zum Teil noch ziemlich chaotisch.
Einige Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen.
Man sollte noch mehr Fortbildungen machen bzw. Mitarbeiter aktiv auf Fortbildungen schicken.
Weiter in die Zukunft planen, weniger auf den letzten Drücker erledigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DTD Dental Team Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr angenehmes Betriebsklima. Tolles Miteinander und ein Startup, das sich gerade extrem weiterentwickelt.
Das Arbeitsklima bei Team Dental ist locker und familiär - die Mitarbeiter und Vorgesetzten haben Humor und es macht Spaß, zusammen zu arbeiten.
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Tolles Miteinander und ein Startup, das sich gerade extrem weiterentwickelt.
Ein Team das gemeinsam auf ein Ziel hinarbeitet und jeder den anderen dabei unterstützt auch persönliche Ziele zu erreichen.
- Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sehr locker und angenehm
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DTD Dental Team Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine aktive Nachhaltigkeitsstrategie, jeder geht mit dem Thema individuell um.
Wird nicht so extrem drüber nachgedacht
Wird nicht wirklich bewusst beachtet
- Kein großes Thema
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab einige interne Schulungen, die ich als sehr lehrreich empfunden habe - gerne mehr davon! Wenn es von beiden Seiten passt, gibt es gute Chancen, nach dem Praktikum als Festangestellte/r übernommen zu werden.
Es gibt eine Talentschmiede für
Fortbildungsmöglichkeiten/ persönliche und fachliche Entwicklung. Hier auch gerade vieles noch im Aufbau.
Es gibt eine Talentschmiede für Fortbildungsmöglichkeiten/ persönliche und fachliche Entwicklung.
- Enge Zusammenarbeit zwischen den Bereichen HR/Operations/Finance und dementsprechend Einblicke in unterschiedlichste Themenfelder
- Möglichkeit auf langfristige Beschäftigung nach Werkstudium
Steile Lernkurve durch Forderunung und abteilungsübergreifenden Aufgaben. Auch Werkstudenten und Praktikanten wird viel Verantwortung zugetraut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DTD Dental Team Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DTD Dental Team Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DTD Dental Team Deutschland als eher modern.
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DTD Dental Team Deutschland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DTD Dental Team Deutschland
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