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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe überlegt...Ich finde nichts.
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Man kann durchaus viel lernen. Das muss aber in Eigeninitiative getan werden und man darf sich für nichts zu schade sein.
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Nix, war leider zu alt, um mir eine andere Arbeit zu suchen.
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Man kann Vorschläge für Verbesserungen machen,
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Eigentlich absolut garnichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es ist alles gesagt. Firma sollte gemieden werden, absolut.
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Wie schon beschrieben, steht und fällt es mit den Führungsetagen. Würde hier die Energie an der Richtigen Stelle investiert werden, wäre so viel mehr möglich.
Entscheidungen trifft nur ein kleiner, selbstverliebter Kreis. Das Resultat ist das Betriebsgeläde und der Zustand der Anlagen.
Die Schuld wird dann mit aller Energie auf andere geschoben. Nur wie können alle anderen Schuld sein, wenn Sie keine Entscheidungen treffen dürfen.
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es ist alles gesagt.
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Das Wasser, selbst im Sommer, musste vom Mitarbeiter bezahlt werden.
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- keine Wertschätzung den Kollegen gegenüber, die, die am besten liegen u s kratzen konnten, waren die Allerbesten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hilft nichts
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Sollten den Laden schließen.
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Die Firma schließen.
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Die Führungskräfte sollten ihre Ideen umsetzen können.
Die ständigen Blockaden führen nur zu dem Zustand, wie man ihn vorfindet.
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Hoffe seit 2018 ist viel passiert nachdem viele dort gegangen sind. Heutzutage sollte zumindest in teilen Homeoffice möglich sein und die Arbeitszeiten sollten Flexibler gestaltet sein.
Wenn Mitarbeiter vor dem Ende der Probezeit entlassen werden sollte, von den Personalern nicht gesagt werden "So schlimm ist das nicht, sowas muss jeder mal durchmachen"
Bewertung durch Schulnoten ist nicht Sinnvoll.
Wenn Mitarbeiter eingearbeitet werden klar Kommunizieren was die Erwartungen sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von DURMIN Entsorgung und Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das einzige das etwas hervorzuheben ist. Man wurde aber auch für seine Lorbeeren verkauft.
3
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Wenn man seine Gruppe gefunden hat, geht man zusammen durch dick und dünn. Schade ist nur, daß solle Gruppen als Gefahr angesehen werden und mit allen Mitteln versucht wird, die Gruppe zu spalten.
4
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Das einzige was einen etwas bei Laune hält, aber auch nicht immer.
3
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Wie schon gesagt, die Kollegen sind noch das einzig erträgliche, andererseits gibt es viele Lästereien viele versuchen den anderen in die Pfanne zu hauen, um besser dazustehen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURMIN Entsorgung und Logistik ist Arbeitsbedingungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Überall ist es schmutzig, obwohl Arbeitskleidung Pflicht ist, wird erst nach dem Ankleiden gestempelt.
1
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nur Missstände, keine zielführende Kommunikation. Schmutzige Umgebung.
1
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Überall Missstände und Schmutz.
1
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Ein Blick auf dem Betriebsgelände sagt dazu alles.
1
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Großraumbüro
2
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

nicht vorhanden.
1
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nicht vorhanden
1
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Dazu sag ich nichts ...
1
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Man kann es innerhalb dieser Firma sicherlich weit bringen.
4
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Es gab keine Roadmap für Weiterbildungen oder Entwicklung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DURMIN Entsorgung und Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DURMIN Entsorgung und Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DURMIN Entsorgung und Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DURMIN Entsorgung und Logistik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

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