Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit Kollegen inklusive den Familienangehörigen des Chefs auf Augenhöhe sprechen
Hier merkt man die gute alte Schule: Das Wort zählt noch, Loyalität wird großgeschrieben und der Chef steht hinter seinen Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleinigkeiten gibt es natürlich immer, aber vieles davon ist Ansichtssache und für mich nicht der Rede wert. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte ganz klar.
Manchmal werden Zuständigkeiten ein bisschen zu viel hin und her geschoben
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es aus meiner Sicht wenig zu bemängeln. Wenn überhaupt, könnte die interne Kommunikation an der einen oder anderen Stelle noch etwas strukturierter sein. Das ist allerdings Jammern auf hohem Niveau
Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, dann wäre eine 39h Woche vielleicht drin!
Vielleicht einfach mal zuhören, Mitarbeiter respektieren und Verträge ernst nehmen. Und vor allem: realistische Arbeitslast statt Dauerstress.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von DZH Steuern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Beobachtung nach bekommt jeder faire Chancen
Alle sind gleich gestresst – das ist immerhin fair.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZH Steuern ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lange Arbeitszeiten und nicht so viel Urlaub, dafür kann man aber flexibel freinehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird in ausreichendem Umfang angeboten
Man lernt viel über Grenzen – die eigenen. Weiterbildung? Nur, wenn man’s selbst bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DZH Steuern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DZH Steuern schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DZH Steuern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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