Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
EssenszulageMan kann mit Kollegen inklusive den Familienangehörigen des Chefs auf Augenhöhe sprechen
Manchmal werden Zuständigkeiten ein bisschen zu viel hin und her geschoben
Vielleicht einfach mal zuhören, Mitarbeiter respektieren und Verträge ernst nehmen. Und vor allem: realistische Arbeitslast statt Dauerstress.
Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, dann wäre eine 39h Woche vielleicht drin!
Der am besten bewertete Faktor von DZH Steuern ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle sind gleich gestresst – das ist immerhin fair.
Meiner Beobachtung nach bekommt jeder faire Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DZH Steuern ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lange Arbeitszeiten und nicht so viel Urlaub, dafür kann man aber flexibel freinehmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man lernt viel über Grenzen – die eigenen. Weiterbildung? Nur, wenn man’s selbst bezahlt.
Weiterbildung wird in ausreichendem Umfang angeboten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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