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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene direkte Kommunikation
flexible Arbeitszeiten
täglicher Shopfloor
Weiterbildung werden ermöglicht
eigeständiges Arbeiten
Interessen von engagierten Mitarbeitern werden gefördert
offene Kommunikation, Ideen werden umgesetzt
Unternehmen arbeitet auf einem sehr hohem Lean-Management Level mit Smart Factory System.
Kostenlose Getränke sowie Obst- und Candybar.
Ständige Prozessoptimierungen und innovative Verbesserungen in allen Bereichen.
Hervorragender Team-Geist im gesamten Unternehmen und offene und direkte Kommunikation. Außergewöhnlich starke Umsetzung von Lean-Management und Lean-Produktion mit einem hochmodernen smart-factory-system.
Wir haben in unserer Ausbildung die Möglichkeit in jede Abteilung einen Einblick zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für "nicht Studierte"
Standards sollten wieder eingehalten werden
Einarbeitung neuer Kollegen schriftlich festhalten und kommunizieren
- Betriebsfest mit Familien einführen
- Mitarbeiterevents ausbauen
Mitarbeitende aus der Produktion noch stärker in die Neu-Entwicklung von Produkten und Fertigungsprozessen einbeziehen.
Homeoffice und Jobrad anbieten,
die Basic des Shopfloor Management nicht aus den Augen verlieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EBCO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Arbeitskollegen - tolles Team
gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
Sommerfest,
1-2 jährliche gemeinsame Abendessen mit der ganzen Verwaltung,
Gegenseitige Unterstützung und Stellvertretung ist selbstverständlich und ist Teil der Unternehmenskultur.
Gute abteilunsübergreifende Zusammenarbeit
Sehr nettes und hilfsbereites Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und/oder Schulungen werden gefördert.
Fortbildung und Weiterbildung wird aktiv unterstützt und Mitarbeitende werden aufgefordert, selbst für Fort- und Weiterbildung zu sorgen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne unterstützt
wird von der Geschäftleitung unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EBCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EBCO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBCO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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