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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man jemanden sagt dass man krank ist wissen die anderen nicht Bescheid man weiß nicht wo man sich melden soll man wird rausgeschmissen weil man krank ist wegen einer Corona impfung die man nicht vertragen hat......
Verbesserungsvorschläge
Eine feste Nummer angeben für krankmeldungen z.b
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Ecocare ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War immer jemand zu erreichen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecocare ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine worte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecocare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ecocare schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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