Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- immer gutes Obst im Büro, sowie Kaffee und andere Getränke
- Homeoffice
Fast alles: Gehalt, Büro, Wertschätzung, Umgang mit Mitarbeiter*innen, Tätigkeiten, Führungskräfte, Kommunikation, kein WLAN, krasse Fluktuation
- bessere Führungskräfte
- Gehälter anpassen!
- irgendwelche Benefits einführen
- bessere Büros/ Luncharea
- bessere Kommunikation/ mehr Transparenz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EcoG ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist das bare minimum, es gibt keinerlei Benefits außer Obst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eigentlich Development-Budgets, diese sind jedoch nur auf dem Papier existent.
