Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsalltag macht trotz der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen Spaß, und gerade in Zeiten, in denen viele Unsicherheiten spürbar sind, merkt man erst richtig, wie wertvoll es ist, in einer gut funktionierenden und verlässlichen Firma zu arbeiten.
Die offenen und freundliche Kommunikation wie auch das Teamwork untereinander.
Es wird hohen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
- Coronabonus wurde voll bezahlt
- Inflationsbonus wurde voll bezahlt
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Keine Wochenend-/Feiertagsarbeit
- Keine Schichtarbeit
- Alle Brückentage für optimale Erholung (lange Wochenenden) für alle
möglich, keine Absprache mit Kollegen nötig
- Weihnachtszeit frei (Familienzeit)
- Freie Urlaubseinteilung, z.B.3 Wochen am Stück für optimale Erholung
- Arbeitszeitmodell / Zeiterfassung mit Gleitzeitregelung
- Teilzeit
- Überstunden nur in Ausnahmefällen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschusstes Mittagessen
- Moderne Räumlichkeiten (schöner Arbeitsplatz)
- Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Obst
...
Manchmal könnte die interne Kommunikation noch etwas strukturierter sein, z. B. bei großen Projekten oder zwischen Abteilungen. Aber wirklich schlecht ist das nicht und da sind alle gefordert.
schade finde ich, dass die Vorgesetzten oft nicht erkennen, wenn Kollegen sich unkollegial oder unfair gegenüber den Anderen verhalten
Es gibt sicher auch hier noch Verbesserungsmöglichkeiten, aber wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
regelmäßigere Mitarbeitergespräche würde ich mir wünschen.
Vorgesetzte haben leider oft zu wenig Zeit, mehr Förderungen bei z.B. Gesundheitsbenefits. Mehr Team-Events fände ich gut
Ein paar Abläufe, interne Systeme und die Website könnten noch optimiert werden. Positiv ist jedoch, dass bereits aktiv und offensichtlich daran gearbeitet wird, diese Punkte zu verbessern.
Die Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler sein.
Die Zeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden.
Arbeitszeitmodell noch etwas ausbauen, sodass vielleicht Freitagmittags für alle frei gemacht werden kann (aktuell wegen Vertretung noch nicht im ganzen Team möglich)
Mehr Teamevents (außer Weihnachtsfeier/Sommerfest was es bereits gibt)
Mehr Regelmeetings einführen, um die Kommunikation weiter zu stärken
Der am besten bewertete Faktor von econsteel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen liegt bei Mitte bis Ende 30.
Es gibt 6 MA über 50, 11 MA zwischen 25-45 und 6 MA zwischen 18-25.
Gut gemischte Truppe!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von econsteel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keiner wird dir die Hand halten am Sterbebett!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Weiterbildung wird gewünscht und finanziell unterstützt!
