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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtAusflüge waren immer ganz top
Die Kollegen waren zu 99% Spitze. Haben sich auch echte Freundschaften daraus entwickelt.
Firmenevents waren super.
Kollegium, Mitarbeiterevents
Grafikationszahlungen zu Weihnachten.
Firmenfeiern und Firmenausflüge. Sehr großzügig bei solch Ausflügen/Feiern.
Meist immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung.
Selbst bei privaten und sehr persönlichen Problemen sind die Arbeitgeber auch außerhalb der Arbeitszeit erreichbar und helfen auch schon mal unkompliziert und unkonventionell. Das ist echte menschliche Fürsorge, die weit über die gesetzliche Fürsorge am Arbeitsplatz hinaus geht.
Gehalt während als auch nach der Ausbildung bei den unteren 15%.
In der Ausbildung sollte man auf das zukünftige Berufsleben vorbereitet werden, In dieser Firma lernt man IT-Technisch absolut nichts.
Keine Ergonomie am Arbeitsplatz, Kein Homeoffice, nichts...
Vieles… leider…
kein Zeitkonto, Handyverbot, schlechte Bezahlung, ...
- keine Zeiterfassung oder gerechter Überstundenausgleich
- legt keinen Wert auf die Qualität der Ausbildung
- keine berufsgerechte Bezahlung
Als Azubi lernst du eigentlich gar nichts. Die Ausbildung bei der ecs Dienst nur dazu sich den Titel "Fachinformatiker" abzuholen. Die Qualifikationen die man danach in Bewerbungsgesprächen erklären muss....nun die muss man sich eben ausdenken. Die ehemaligen Azubis der Anwendungsentwicklung mussten sich bisher alle einem anderen Berufszweig zuwenden weil sie in der ganzen Ausbildung keinen einzigen Fetzen Code schreiben durften.
Alles. Von der Geschäftsführung bis zum klebrigen Boden
Sehr sehr vieles, aber wie schon geschrieben, Vorschläge sind nicht erwünscht oder wenn, werden sie nicht wahrgenommen, sondern direkt als Angriff angesehen.
Home Office anbieten, Hardware erneuern, Arbeit der Mitarbeiter anerkennen, bessere Bezahlung, ...
Homeoffice anbieten. Fair bezahlen. Azubis ordentlich ausbilden
Auf die Wünsche der Mitarbeiter achten
Erneuerungen der internen Hardware und Office-Produkte.
Umstrukturierung einzelner Personen an der Spitze der Nahrungskette in der Abteilung.
Bessere Ausbildung der Azubi´s ,da der Ausbilder wenig mit diesen zu tun hat. Und wenn schon, gibt es nur aufgelistet was man falsch gemacht hat, nie was man gut gemacht hat.
Der am besten bewertete Faktor von ECS Coiffeur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist das einzig gute an dieser Firma. Aber wie in anderen Firmen auch, gib es immer Kollegen mit den man nicht klar kommt. Glücklicherweise sitzen diese nicht im selben Büro
Kollegen sind top!
Kollegen in dieser Firma sind 1a. Der einzige Zusammenhalt in dieser Firma.
Mit der Mehrheit der Kollegen kommt man gut aus und unternimmt auch in der Freizeit gerne etwas mit ihnen. Es gibt natürlich auch einige wenige schwarze Schafe, die zu einem nett sind, in deiner Abwesenheit aber über dich herziehen oder Sachen an die Geschäftsführung weitergeben.
Grundsätzlich befindet man sich mit jedem auf der "Du"-Ebene.
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen. Bei Problemen oder Schwierigkeiten lässt keiner den anderen hängen. Man findet immer eine Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECS Coiffeur ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Unverschämt hoch 10! Also sparen oder dir irgendwas leisten kannst du dir mit dem Gehalt nicht. Es gibt keine Firma, die ich kenne, die so ein niedriges Gehalt bietet!
Habe überlegt zu kündigen und Bürgergeld zu beantragen. Hätte damit monatlich mehr zum Leben. Ob es eine Firma in Bayern gibt, die noch weniger zahlt, kann ich mir nicht vorstellen.
Ausbildungsvergütung im unteren Drittel.
Nach der Ausbildung ist es nicht möglich, mit dem Gehalt ne Familie aufzubauen
Viel zu geringes Gehalt, keine anderen Benefits außer Tankgutschein.
Geschäftsführung steckt sich eben selbst die Taschen voll und fährt unnötig teure Autos.
Vollzeitarbeitenden und gelernten Fachinformatikern wird ein schon fast freches nicht verhandelbares Gehalt gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich bin direkt nach der Ausbildung gegangen, wüsste aber nicht wie man in dieser Firma wirklich aufsteigen könnte.
Für Quereinsteiger die einen Fuß in die IT-Sparte bekommen möchten evtl. ne Möglichkeit
Null Karrierechancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Eher eine Firma für Leute die im Leben nicht mehr sehr viel erreichen wollen.
Selbst wenn du aus dem Fenster schaust siehst du mehr Horizont. Keine Chancen sich als Fachinformatiker zu etablieren und sich weiterzubilden. Die Leitung fordert Auszubildende auf, sich selbst zu Hause als Fachinformatiker auszubilden. Der Ausbildungsleiter hat laut eigenen Angaben keine Zeit hierfür und daher eher ungeeignet. Gefangen im Tagesgeschäft wie ein Hamster im Hamsterrad.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Deine Karriere als Fachinformatiker wird weder gefördert noch gewünscht. Du bist gefangen im Tagesgeschäft.
Die einzige Weiterbildung die man hier genießt lautet ABHÄRTUNG. Man härtet ab im Sinne von LMAA-Gefühl.
