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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
* kollegiale Atmosphäre
* kurze Wege/flache Hierarchien
* offene Fehlerkultur
Nettes Miteinander, offene und ehrliche Kommunikation, fachliche Kompetenzen der Kollegen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten, ein Fitnessraum mit zahlreichen Möglichkeiten zum Abschalten.
Gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt. Fläche Hierarchie n. Kostenlose Getränke.
Atmosphäre, Kultur, freundschaftlicher Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
* Funktionsballung bei Führungskräften
Als schlecht kann ich hier nichts bezeichnen, ich sage lieber es ist noch Luft nach oben, was die Arbeitszeiten anbelangt sowie die Präsentation nach außen hin.
Gehalt und Sozialleistungen sind Punkte an denen es noch gut Luft nach oben gibt.
Verbesserungsvorschläge
Der für die tägliche Arbeit notwendige Informationsfluss sollte besser werden. Zudem ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen ausbaufähig (Produkte werden verkauft, bevor klar ist, ob/mit welchem Aufwand sie realisierbar sind).
Gleitzeit mit Zeiterfassung einführen und Kernarbeitszeiten abschaffen, mehr Weiterbildung durch extern anbieten, mehr Teamevents einführen, mehr Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Mehr Möglichkeiten zur Fortbildung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von eddyson ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es herrscht weitreichende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Auch sehr kurzfristige Urlaubswünsche werden ermöglicht.
Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, alles beruht auf Vertrauen. Eine Kernzeit existiert, innerhalb welcher alle anwesend sein müssen. Schön wäre es, wenn man seine Arbeitszeit richtig erfassen könnte, um Freizeitausgleich zu nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eddyson ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen die das gesamte Unternehmen betreffen, werden sehr bereitwillig weitergegeben.
Dagegen hapert es leider recht häufig an Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der sehr flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten (was man aber auch als Pluspunkt werten kann, da es weniger Bürokratie bedeutet).
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber es gibt die Zusage, dass wenn man selber ein Angebot auftreibt, man es problemlos in Anspruch nehmen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur bedingt angeboten, da es interne Schulungen über erfahrene Kollegen gibt, welche man nach Abstimmung jederzeit nutzen kann. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sicherlich, allerdings kann ich derzeit noch nichts darüber berichten. Aufgrund der eher geringen Anzahl der Mitarbeiter dauert es noch einige Jahre, bis man sich vollständig etabliert hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eddyson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet eddyson besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eddyson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eddyson als eher modern.
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