Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
tolles Arbeitsumfeld mit sehr netten Kollegen, zukunftsfähige Themen, offene Feedbackkultur, hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein, flexibler Umgang mit Wünschen und Bedürfnissen verschiedener Mitarbeiter:innen, tolle Sozialleistungen, hohe Vergütung
Er geht auf alle Bedürfnisse ein, ist sozial und ein sehr herzlicher Mensch
- Freedom to explore.
- Knowledgeable colleagues
Wenn man will, kann man echt was bewegen. Feedback wird ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht optimale Karriereperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten, keine betriebliche Altersvorsorge, kein Jobrad
- Not attractive salary package
Manchmal langsamme interne IT Prozesse
Die Chefs und die Marketingabteilung
Verbesserungsvorschläge
Projekt- und Resourcenmanagement könnte optimiert werden
Geschäftsführung auflösen und neuen bestellen, damit eine gesunde Arbeitsatomsphäre geschafft werden könnte.
CEO austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von EFR ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr faires, vertrauendes, familiäres Klima
Kleines und angenehmes Team
Gutes Klima, sehr kollegiale Atmosphäre, moderne Tools
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Fort-/Weiterbildung werden geboten. Die Karriere-Perspektiven sind auf Grund der Unternehmensgröße eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EFR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.