Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima ist sehr angenehm, Mitarbeiterwertschätzung wird groß geschrieben, persönliche und familiäre Aspekte werden im Arbeitspensum auf Wunsch berücksichtigt. Homeoffice bzw. hybride Arbeitsweise stellt kein Problem dar. Mitarbeiter können sich aktiv an der Gesellschaft beteiligen, die Gewinnausschüttung am Jahresende gibt ein überdurchschnittliches Gehalt. Zusätzliche Sozialleitungen für Familien und langjährige Angestellte gibt es auch.
Gute Work-Life-Balance, entspannte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und flache Hierarchien, Zusammenhalt bei Problemen, Gewinnbeteiligung aller Mitarbeiter, abwechslungsreicher Arbeitsalltag, arbeitsfreie Wochenenden, fachlicher Austausch mit Kollegen - auch überregional, Fortbildungen
Wegen der sehr hoch gelebten GmbH mit Mitarbeiterbeteiligung gibt es öfters schon sehr demokratische Abstimmungen.
Wenige Parkplätze
Auch wenn eine Gewinnausschüttung vorhanden ist; das monatliche Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt. Evtl. sollte die Spanne zwischen Monatsgehalt und Gewinnausschüttung etwas verbessert werden.
regelmäßigere Büroausflüge
Der am besten bewertete Faktor von EGL ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ruhiges Arbeitsklima, wenig formal, gutes Miteinander
entspannt und respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
zwei Fortbildungen pro Jahr frei, bei besonderem Bedarf kann man sogar mehr machen
