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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Social benefits
- 4.7Image
- 4.8Career/Professional development
- 4.7Working atmosphere
- 4.4Communication
- 4.3Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.7Leadership behavior
- 4.6Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.5Equality
- 4.7Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Ehlers und Schaefer
Industry average: Tax Consulting
Employees at this company especially notice the following factors: Praise employees for good work and behaviour and Appreciate effort.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Ehlers und Schaefer
Industry average: Tax Consulting
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.
Flexible working hours- Parking
- Health-promoting measures
- Team events
- Home Office
- Pension plan
- Coaching
- Stock or equity options
- Good transport links
- Company car
- Internet access
- Company phone
- Dog-friendly
- Accessible
- Childcare support
- Discounts
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Wertschätzung, Work Life Balance, man macht das Aufgabengebiet was zu einem passt, monatliche Mitarbeitergespräche
Es wird großer Wert auf ein positives Arbeitsklima und ein gutes Miteinander gelegt. Bei Herausforderungen wird man nicht allein gelassen, sondern es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Statt sich auf Schwächen zu konzentrieren, werden die Stärken der Mitarbeiter gefördert. Es wird darauf geachtet, dass Aufgaben in den Bereichen verteilt werden, die den Mitarbeitern am meisten Freude bereiten, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsumfeld beiträgt.
Der Umgang untereinander, die Wertschätzung die man täglich erfährt sowie die Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich finde gut, dass auf jeden Mitarbeiter persönlich eingegangen wird (Vorstellungen, etc.).
Arbeitsklima, sehr moderne Arbeitsplätze (individuell anpassbar)
What employees don't like
Hier gibt es nichts.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Die kleinen Verbesserungsvorschläge sind oben genannt.
Beurteilung der Verdiensthöhe
Suggestions for improvement
Bei den Urlaubstagen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Sechs Wochen Urlaub als Standard wären wünschenswert.
Eventuell könnte die Einrichtung eines "Mentoren" für neue MitarbeiterInnen hilfreich sein.
Grundsätzlich 28-30 Tage Urlaub anzubieten, statt bisher 25 (werden alle 2 Jahre um einen Tag aufgestockt). Mehr Parkplätze bei dem Wachstum an Kollegen, was nur leider Standortabhängig schwer bis gar nicht zu lösen ist.
Viel kann ich hier nicht nennen, was aus meiner Bewertung schon hervorgeht. Ein paar mehr Parkplätze vor der Tür wären super. Dies ist nur räumlich sehr schwierig umsetzbar. Die große Mitarbeiterküche ist zwar urig, dürfte aber durchaus bei der nächsten Renovierung mit einbezogen werden. Für die Phase der Einarbeitung wäre ein fest zugewiesener "Mitarbeiter-Pate" hilfreich, der in den ersten Tagen jederzeit ansprechbar ist und Hilfestellung bei den rudimentären Fragen gibt.
Mehr Zeit für AN nehmen KÖNNEN
Best factor
Highest rated: Working conditions
4.8
The highest rated factor of Ehlers und Schaefer is Working conditions with 4.8 points (based on 4 reviews).
Es wird viel Wert auf eine moderne Ausstattung und Ergonomisches arbeiten gelegt.
An technischer Ausrüstung und Möbeln wird nicht gespart, alles auf einem modernen und benutzerfreundlichen Niveau.
Darauf wird Wert gelegt
Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neuesten Stand der Technik. Hierauf wird besonders Wert gelegt. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm. Individuelle Wünsche werden umgesetzt (z. B. höhenverstellbare Arbeitstische, um im Stehen zu arbeiten).
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.8
Career/Professional development is rated with an average of 4.8 points (based on 7 reviews).
Weiterbildungen werden unterstützt und sind gern gesehen.
Durch regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten werden Stärken konkretisiert und gefördert.
Auch als Quereinsteiger möglich, aber man muss sich aktiv bemühen und selbstständig nachfragen. Fortbildungen und Seminare werden sehr großzügig angeboten.
Wird gerne gesehen und gefördert durch Kostenübernahme, passende Aufgaben etc.
Schön wäre noch (dafür aber kein Stern Abzug), wenn man die Möglichkeit hat an Prüfungstagen bezahlt freigestellt zu werden oder es für längere Fortbildungen 1-2 zusätzliche bezahlte Sonderurlaubstage gibt.
Weiterbildungen werden Unterstützt und sind gerne gesehen.
Gern gesehen, sehr gefördert
Questions about reviews and salaries
- Ehlers und Schaefer is rated an average 4.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Tax Consulting (3.9 points), Ehlers und Schaefer is better. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Ehlers und Schaefer as an employer to others.
- Based on overall 19 ratings, 84% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 9 culture reviews, employees perceive the company culture at Ehlers und Schaefer as rather modern.