Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteFachlich hohe Kompetenz, gute Arbeit am Kunden und grundsätzlich respektvoller Umgang im Alltag. Urlaubswünsche konnten meist unkompliziert umgesetzt werden und das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Zusammenhalt, Atmosphäre, es wird penibel darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter zum Team passen.
Der Chef ist sehr menschlich/human und nimmt Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Wenig Wertschätzung für die Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen waren aus meiner Sicht schwer erreichbar und oft an immer neue Voraussetzungen geknüpft. Das führte mit der Zeit zu Frustration und sinkender Motivation.
Wir haben keine Klimaanlage :(
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, transparentere Kommunikation und eine angemessenere finanzielle Anerkennung von Erfahrung, Verantwortung und Weiterbildung. Außerdem sollten Teamklima und Mitarbeiterzufriedenheit stärker berücksichtigt werden.
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld einführen.
Und ne Klimaanlage wäre nicht schlecht :)
Der am besten bewertete Faktor von Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Alter erlebt. Das Team war vielfältig zusammengesetzt und grundsätzlich wurden alle gleich behandelt.
es herrscht in allem ein freundliches miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt- oder Sozialthemen wurden im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum aktiv thematisiert. Nachhaltige Entscheidungen entstanden eher aus Kostengründen als aus einem erkennbaren Umweltgedanken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war grundsätzlich möglich, wurde jedoch aus meiner Sicht nur begrenzt unterstützt. Viele Maßnahmen mussten selbst finanziert werden und zusätzliche Qualifikationen führten nicht automatisch zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten oder einer angemessenen finanziellen Anerkennung.
wenn man selbst WILL! wird man in jeglicher Hinsicht gefördert und gefordert
