Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fachlich hohe Kompetenz, gute Arbeit am Kunden und grundsätzlich respektvoller Umgang im Alltag. Urlaubswünsche konnten meist unkompliziert umgesetzt werden und das Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt.
Zusammenhalt, Atmosphäre, es wird penibel darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter zum Team passen.
Der Chef ist sehr menschlich/human und nimmt Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Wertschätzung für die Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen waren aus meiner Sicht schwer erreichbar und oft an immer neue Voraussetzungen geknüpft. Das führte mit der Zeit zu Frustration und sinkender Motivation.
Wir haben keine Klimaanlage :(
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, transparentere Kommunikation und eine angemessenere finanzielle Anerkennung von Erfahrung, Verantwortung und Weiterbildung. Außerdem sollten Teamklima und Mitarbeiterzufriedenheit stärker berücksichtigt werden.
Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld einführen.
Und ne Klimaanlage wäre nicht schlecht :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag habe ich keine Benachteiligung aufgrund von Herkunft, Geschlecht oder Alter erlebt. Das Team war vielfältig zusammengesetzt und grundsätzlich wurden alle gleich behandelt.
es herrscht in allem ein freundliches miteinander
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umwelt- oder Sozialthemen wurden im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum aktiv thematisiert. Nachhaltige Entscheidungen entstanden eher aus Kostengründen als aus einem erkennbaren Umweltgedanken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung war grundsätzlich möglich, wurde jedoch aus meiner Sicht nur begrenzt unterstützt. Viele Maßnahmen mussten selbst finanziert werden und zusätzliche Qualifikationen führten nicht automatisch zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten oder einer angemessenen finanziellen Anerkennung.
wenn man selbst WILL! wird man in jeglicher Hinsicht gefördert und gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ehrle Gesundheits Centrum Bodensee als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.