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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheiten durch fehlende Führung
Freundliche mitarbeiter
Ich finde gut, dass ich selbst als Mitarbeiter geschätzt werde und meine Leistungen anerkannt werden. Wenn ich Probleme habe hat das Unternehmen ein offenes Ohr für mich.
Ich durfte in jeden Bereich mal reinschnuppern. Die Kollegen und mein Vorgesetzter haben sich Mühe gegeben mir viel beizubringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben Freundlich kollegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grenzwertige Kommentare gegenüber weiblichen Kolleginnen
Emotionale Entgleisungen der Führungspersonen
Alles. Absolut nicht zu empfehlen. Wer mal da gearbeitet hat, kommt nie wieder zurück, auch nicht als Kunde.
Hat sich in seinem schema festgefahren und geht rücksichtslos mit den mitarbeitern um. Empathie ist nicht vorhanden.
Das Wissen wie man sein Personal zu behandeln hat fehlt.
Vorsicht. Dieser Arbeitgeber lockt mit falschen Zahlen. Versprochenes Gehalt ist bei dieser Frequenz nicht zu erreichen. Nicht blenden lassen.
Ich könnte nichts negatives beanstanden an der Firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und klare Arbeitszuweisungen
Klare Verantwortungsbereiche in der Geschäftsführung
Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen. Besseren Umgang/Umgangston zu den Mitarbeitern. uvm
Eine schulung zum Thema Personalführung und Menschlichem Umgang wäre wirklich ratsam.
Ein Intensiv Kurs in Personalführung wäre anzuraten
Kann ich derzeit nicht beurteilen. Ist schon etwas her da ich dort beschäftigt war. Aber damals gabs nichts zubeanstanden was zu ändern wäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Einrichtungshaus StrohmeierGilb ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr starke Unterschiede in der Bezahlung bei gleichen Positionen, ansonsten herrscht Großteils Gleichberechhtigung
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Einrichtungshaus StrohmeierGilb ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter Ruf (zu Recht).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vereinzelt angeboten, zum Großteil für den Verkauf. Karrieremöglichkeiten sind selten, da der Leitspruch "Wir brauchen Indianer, keine Häuptlinge" herscht.
Nichts des Gleichen.
Man hat mir eine bessere Position versprochen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Einrichtungshaus StrohmeierGilb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Einrichtungshaus StrohmeierGilb besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Einrichtungshaus StrohmeierGilb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Einrichtungshaus StrohmeierGilb als eher modern.
Puls
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Einrichtungshaus StrohmeierGilb
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JobFür mich
Einrichtungshaus StrohmeierGilb
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