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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKV
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EKV
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Fenster, die im perfekten Einklang zum Winkel stehen.
Bewertung lesen
Zunächst die positiven Aspekte. Ich mag hier deutlich sagen, dass alle aufgeführten Punkte meinem persönlichen und damit subjektives Erleben wiederspiegeln.
Aufgrund unseren tollem Grundgesetz Artikel 5 Absatz 1, kommt jetzt meine Meinung!
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Kaffeetrinker können Kaffee ohne Ende saufen. Aber bloß nicht vergessen die Maschine sauber zu machen! Wasser gibt es auch.
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Ein Virtuose in der Verwaltung des Supergau.
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten den MA gegenüber. Und Kleinigkeiten.
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Einen wichtigen wirtschaftlichen Bereich am Unternehmen, der unmittelbar an der Umsatzbeteiligung mitwirkt - nicht die Wertschätzung zu geben, die die Abteilung verdient.
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Die dauernde Suche an neuen Fischen. Schade wenn man Nemo findet, Ihm aber das Leuchten wegnimmt.
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Auch schon das Wasser wurde fast abgeschafft.
Gehaltsanpassungen kaum durchzukriegen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geduld für neue Mitarbeiter aufbringen und richtig einarbeiten. Auf Lästereien verzichten und ein gutes Verhältnis aufbauen. Generell die Kollegen auch unterstützen und nicht hinter dem Rücken fallen lassen.
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Eine Identifizierung zum Unternehmen braucht nicht nur Zeit, sondern auch dauerhaften persönlichen Kontakt mit Kollegen und der Anteilnahme an aktuellen Tagesthemen am Unternehmen.
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Emotionen sind nicht nur ein Wort.
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Marketing- und Vertrieb ist nicht Dynamisch und somit wenig Erfolgreich.
Hopfen und Malz ist schon vom Winde verweht.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EKV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alte Stützpfeiler haben einen Wert.
4
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Best friends mit dem AG.
4
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Insider sagen nichts Negatives aber auch kaum Positives.
3
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Hauptsächlich ein junges Team. Keine Info dazu.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann es als Sprungbrett oder Absprungbrett sehen. In jeden Fall ist eine Karrieremöglichkeit nicht gegeben.
1
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Keine Chance.
1
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No Comment.
1
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Unter 10 Köpfe und somit ist auch schon alles gesagt.
1
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Keine Chance.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EKV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EKV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKV als eher modern.