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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zunächst die positiven Aspekte. Ich mag hier deutlich sagen, dass alle aufgeführten Punkte meinem persönlichen und damit subjektives Erleben wiederspiegeln.
Aufgrund unseren tollem Grundgesetz Artikel 5 Absatz 1, kommt jetzt meine Meinung!
Kaffeetrinker können Kaffee ohne Ende saufen. Aber bloß nicht vergessen die Maschine sauber zu machen! Wasser gibt es auch.
Die Fenster, die im perfekten Einklang zum Winkel stehen.
Ein Virtuose in der Verwaltung des Supergau.
Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einen wichtigen wirtschaftlichen Bereich am Unternehmen, der unmittelbar an der Umsatzbeteiligung mitwirkt - nicht die Wertschätzung zu geben, die die Abteilung verdient.
Die dauernde Suche an neuen Fischen. Schade wenn man Nemo findet, Ihm aber das Leuchten wegnimmt.
Verhalten den MA gegenüber. Und Kleinigkeiten.
Auch schon das Wasser wurde fast abgeschafft.
Gehaltsanpassungen kaum durchzukriegen.
Verbesserungsvorschläge
Geduld für neue Mitarbeiter aufbringen und richtig einarbeiten. Auf Lästereien verzichten und ein gutes Verhältnis aufbauen. Generell die Kollegen auch unterstützen und nicht hinter dem Rücken fallen lassen.
Eine Identifizierung zum Unternehmen braucht nicht nur Zeit, sondern auch dauerhaften persönlichen Kontakt mit Kollegen und der Anteilnahme an aktuellen Tagesthemen am Unternehmen.
Marketing- und Vertrieb ist nicht Dynamisch und somit wenig Erfolgreich.
Hopfen und Malz ist schon vom Winde verweht.
Emotionen sind nicht nur ein Wort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EKV ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Arbeitszeiten sind Büro typisch. Rücksicht auf die Familie "kommentarlos". Brückentage sind machbar.
Das ist mehr als Perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKV ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Corona hat nicht nur Schlechtes, sondern auch Gutes zum Vorschein gezeigt. Ein Arbeitsvertrag hat eigentlich 1 Aufgabe für jede Partei klar geregelt. Der AN muss zur Arbeit kommen und die Arbeit verrichten. Der AG muss die Arbeitsmöglichkeit schaffen und muss die Arbeit entlohnen. Ratet doch mal, wer zu Corona seinen Teil erfüllt hat und wer nicht!
Das Gute erstmal: Pünktlich kommt das Gehalt. Das Schlechte: Der Vertrieb lebt von hohen Gehältern, Provisionen, Motivation und Kommunikation. Definitiv ist hier eine äußerst Große, menge Luft nach oben.
Das was man Verhandelt bekommt man aber damit hat es sich auch schon für Jahre erledigt.
Es heißt Vertrieb, dennoch keine Gehaltsanpassungen geschweige Erhöhungen.
Gehalt? Hungerslohn trifft es eher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann es als Sprungbrett oder Absprungbrett sehen. In jeden Fall ist eine Karrieremöglichkeit nicht gegeben.
Unter 10 Köpfe und somit ist auch schon alles gesagt.
Keine Chance.
Keine Chance.
No Comment.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EKV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EKV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKV als eher modern.
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