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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer freundlicher Kontakt,
wenn man Probleme hat wird einem zugehört und eine Lösung gefunden,
Einsatzbetrieb war gut und ich wurde auch übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unberechtigt gekündigt wurden, weil ich etwas falsch verstanden habe. Ich war noch jung und hatte keinerlei Erfahrung mit Zeitarbeit. Daraufhin rief sie mich zu sich und hat mich zusammengeataucht und daraufhin die Kündigung vor die Nase gehalten.
Gehalt könnte besser sein, aber ist bei Zeitarbeit immer ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Etwas netter zu seinen Leuten sein die sie einstellt!
Ich würde der alten mal raten sich bei anderen reinzudenken und nicht nur auf ihren geldbeutel zuschauen
EHRLICH sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elli Döppmann Personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Elli Döppmann Personal schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elli Döppmann Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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