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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Standort, Netzwerk und Zusammenarbeit mit Senior-GF.
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Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel oder umfassende Aufarbeitung und Weiterbildungen der Führungskräfte.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Elmar Hertzog und Partner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In Ordnung.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elmar Hertzog und Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Senior-GF ist fair und sehr umgänglich. Der Junior-GF ist hierarchisch und konservativ geprägt und hat den Bezug zu modernen Arbeitgebern vollständig verloren: fehlerorientiert, penibel und jähzornig. (zB. Mülleimerdeckel stand offen, für den Junior-GF ein Grund die Sekretärin zurechtzuweisen, dass sie darauf zu achten hätte.)
1
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