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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit. Arbeitsplätze sind gut und modern. Interessante Aufgaben und gute Kommunikation.
Familiärer Umgang (in DE)
das ich meinen Chef zum Glück nur selten sehe
Kaffeemaschine
Arbeitsplätze sind modern und sehr gut ausgestattet, Gleitzeitregelung jederzeit möglich. Firma hat ein enormes Wachstumspotenzial im Bereich Pharmaindustrie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so ziemlich alles. Bin auf der Suche nach einem neuen Job. Hier ändert sich nichts mehr.
Personalführung
Die sogenannten neue Führung seilt sich regelmäßig ab, man fargt sich was die tun.
Haben keinen A. in der Hose, interessieren sich nicht wirklich um die Mitarbeiter. Und wenn, dann tun die nur so, nur noch leere Worte.
Durch die massiven Änderungen durch das Mutterhaus ist das Unternehmen leider nicht mehr das was es war.
Verbesserungsvorschläge
Leitende Personen mit Beratung eines Headhunter auswählen
Vorgesetzte einstellen, die nicht ihre Position mit Macht ausüben assoziieren
Unternehmensberatung
Die positiven internen Veränderungen der letzten Monate weiter verfolgen und ausbauen.
Keine funktionierenden Strukturen wegen des Profits zerstören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ELPRO Messtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr spannendes Umfeld und viel Abwechslung
Angenehme Kunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELPRO Messtechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja, man weiß nie wirklich wer jetzt wirklich helfen kann.
Es gibt Kommunikation. Aber weit weg von offen und ehrlich
Hü und hott
Vorbeireden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Welche Karriere welche Weiterbildung
Es werden auch Fortbildungen übernommen, die auch nichts mit dem Job zu tun haben
Online Schule
Gibt es nicht
Ein Unternehmen dass familiär geführt wurde mit Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern hat sich zu einem reinen Profitunternehmen entwickelt bei dem der Einzelne nichts zählt-sehr traurig und schade
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELPRO Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ELPRO Messtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELPRO Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELPRO Messtechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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