Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Beim ebmeddeers GmbH kann man am Anfang wohl fühlen und ohne Stress mit der Aufgaben ansteigen :)
Das Gehalt ist brachenüblich.
Es gibt Maßnahmen zur Gesunderhaltung.
Bei allem, worüber man meckern kann, eins merkt man sehr deutlich: Die Gesundheit und das Wohlergehen der Belegschaft liegt der Geschäftsführung wirklich am Herzen. Das war schon in normalen Zeiten spürbar. Aber jetzt in der Pandemie ist es erst recht zu spüren – allgemein und auch konkret wie z.B. bei der Organisation des Homeoffice.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidungswege sind zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Viele Schulung besonders für die neue Mitarbeiter wäre besser, um sie wie schnell wie möglich mit der Aufgaben anfangen zu können :)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von embeddeers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ebenso war die Kommunikation bezüglich der individuellen beruflichen Entwicklung unzureichend. Strukturierte Gespräche über berufliche Ziele, Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Entwicklung schienen zu fehlen. Eine transparente Kommunikation in diesem Bereich ist meiner Ansicht nach entscheidend für die Motivation und Bindung der Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- embeddeers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet embeddeers schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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