Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist sehr traurig, jedoch können keinerlei positiven Punkte genannt werden
Problem los nett und immer da wann Mann den braucht.
Und geht auf unserer Bedürfnisse ein
Nicht mehr dort zu sein.
Due übertarifliche Bezahling, den Umgang mit uns Mitarbeitern und die Chancen auf Übernahme in den Einsätuen
Geben einem Chancen nach Fehltritten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen,Frechheit aber schlimmer ist die Inkompetenz .
Herr Geschäftsführer,wie viel Ihrer Arbeiter haben Sie in ein Unternehmen vermittelt?
Offizielle Zahlen!
Das Führungsverhalten. Zielvorgaben, die fern der Realität liegen.
Keine Führungskompezenz
Es werden benefits versprochen die man nicht zu Augen bekommt
Dass sich um wichtige anliegen nicht vernünftig gekümmert wird
Verbesserungsvorschläge
Sich lieber auf den Logistik Bereich konzentrieren und den Bereich der Personaldienstleistung beenden. Eine aktuelle Webside, auch für die Niederlassungen wäre eine sinnvolle Anschaffung. Das Kapital der Mitarbeiter/innen im Unternehmen mehr schätzen und loben.
Geht weg,ihr qualifiziert euch alle für H4,denn ihr könnt nichts
Besser bezahlen dann bleiben die Leute auch
Besser bezahlen besser Fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am besten bewertete Faktor von emplion ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe Sozialkompetenz in allen Bereichen, wo möglich wird Papierfrei gearbeitet
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emplion ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlechtes Image. Alles ist auf Schmalspur im finanziellen Bereich ausgelegt.
Welches Image alte Firma neu aufgebaut
Es wird daran gearbeitet, aber bisher waren andere Werte wichtiger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schuß nach Einsatz,würde gerne hören ,wer in einer Zeitarbeitsbude iwas geschult bekommt
Keine Weiterbildung vorhanden. Versprochene Seminare fanden nicht statt!
Super Übernahmechancen bei den Kundenunternehmen
Gibt es nicht im geringsten
Es stehen alle Möglichkeiten offen, Weiterbildung in der eigenen Akademie für jeden möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emplion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet emplion schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emplion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
emplion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
emplion
Branchendurchschnitt: Dienstleistung