Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubt
CoachingDie Atmosphäre unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut. Nicht nur während der Arbeitszeit sondern auch bei Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Feierabend und die Kollegen
Ausstattung, Büros, Sozialraum und Küchen sind super.
Dass belastende persönliche und dienstliche Belange sehr ernst genommen werden und dass bei erforderlichen Veränderungen zur Verbesserung der Situation schnell gehandelt wird.
Dieses Unternehmen ist wie eine große Familie. Wenn man berufliche oder private Probleme hat wird einem immer geholfen ( so war und ist es bei mir). Man hat flexible Arbeitszeiten, man kann sich Weiterbilden und man wird gefördert wenn man das möchte. Mann muss sich einbringen dann wird es auch belohnt.
Aus meiner Sicht haben sie ihr Ziel aus den Augen verloren. Wirkt alles etwas planlos.
Alles andere
Die Anforderungen an die Mitarbeiter bei Projektspitzen sind manchmal zu hoch und teilweise fast nicht zu schaffen, aber wenn man sich Hilfe bei Kollegen sucht wird man aber nicht allein gelassen. Der Geschäftsführung fällt es oft schwer mal auf den Tisch zu hauen wenn etwas schief läuft.
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nicht immer transparent übermittelt, so dass diese zum Teil Fragen aufwerfen. Auf Nachfrage erhält man allerdings stets eine Antwort bzw. eine entsprechende Erklärung.
Es gibt nur Kleinigkeiten, die jeder für sich selbst als "negativ" empfindet, daher hier keine Kommentare, das "Große Ganze" ist echt modern und zukunftsorientiert ausgerichtet.
Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung über Projektakquisen, Geschäftslage und Zukunftsaussichten an alle. Auf Nachfrage erhält man immer ausführliche Antworten. Zusätzlich wäre eine bessere Kommunikation über beispielsweise geldwerte Vorteile für Mitarbeitende wünschenswert.
Geschäftsführung austauschen
Projekte sinnvoller abarbeiten, Informationen aus Bauherren- und Planungsabstimmungen schnellstmoglich an Mitarbeiter weiter geben
Die Gesamtorganisation geht gelegentlich im Tagesgeschäft unter, hier sind Verbesserungen möglich.
Homeoffice wird nicht angeboten
Der am besten bewertete Faktor von enco energie consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
fällt, wie ich finde, positiv auf
nichts Negatives oder Positives bekannt
Absolut vorbildlich, da bei Einstellungen das Alter keine wesentliche Rolle spielt und für die Mitarbeiter die Möglichkeit besteht, auf Wunsch, über das Renteneintrittsalter hinaus einen Arbeitsplatz zu erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enco energie consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch sollte man daran denken, dass Zahlungen von Prämien erstmal gut klingt, aber es bleibt eine freiwillige Zahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen (außer für die 1. Klasse) und
keine Aufstiegschancen, weil die 1. Klasse schon voll besetzt ist.
Der eigenen Karriere werden kaum Grenzen gesetzt. Die Karrieremöglichkeiten hängen von der Leistungsfähigkeit und von der Leistungsbereitschaft ab. Weiterbildungen werden als Inhouse Schulungen angeboten. Externe Schulungen werden auf Antrag geprüft und in der Regel bewilligt.
