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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist in der Regel sehr gut. Nicht nur während der Arbeitszeit sondern auch bei Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Ausstattung, Büros, Sozialraum und Küchen sind super.
Dass belastende persönliche und dienstliche Belange sehr ernst genommen werden und dass bei erforderlichen Veränderungen zur Verbesserung der Situation schnell gehandelt wird.
Flache herachien
Dieses Unternehmen ist wie eine große Familie. Wenn man berufliche oder private Probleme hat wird einem immer geholfen ( so war und ist es bei mir). Man hat flexible Arbeitszeiten, man kann sich Weiterbilden und man wird gefördert wenn man das möchte. Mann muss sich einbringen dann wird es auch belohnt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht haben sie ihr Ziel aus den Augen verloren. Wirkt alles etwas planlos.
Die Anforderungen an die Mitarbeiter bei Projektspitzen sind manchmal zu hoch und teilweise fast nicht zu schaffen, aber wenn man sich Hilfe bei Kollegen sucht wird man aber nicht allein gelassen. Der Geschäftsführung fällt es oft schwer mal auf den Tisch zu hauen wenn etwas schief läuft.
Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nicht immer transparent übermittelt, so dass diese zum Teil Fragen aufwerfen. Auf Nachfrage erhält man allerdings stets eine Antwort bzw. eine entsprechende Erklärung.
Es gibt nur Kleinigkeiten, die jeder für sich selbst als "negativ" empfindet, daher hier keine Kommentare, das "Große Ganze" ist echt modern und zukunftsorientiert ausgerichtet.
Das sind nicht erwähnenswerte Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Informationen der Geschäftsleitung über Projektakquisen, Geschäftslage und Zukunftsaussichten an alle. Auf Nachfrage erhält man immer ausführliche Antworten. Zusätzlich wäre eine bessere Kommunikation über beispielsweise geldwerte Vorteile für Mitarbeitende wünschenswert.
Projekte sinnvoller abarbeiten, Informationen aus Bauherren- und Planungsabstimmungen schnellstmoglich an Mitarbeiter weiter geben
Die Gesamtorganisation geht gelegentlich im Tagesgeschäft unter, hier sind Verbesserungen möglich.
Homeoffice wird nicht angeboten
Das Betriebsklima ist in der Regel gut und sehr angenehm. Leider werden Probleme unter Kollegen (wenn vorhanden) nicht immer offen und zielführen angesprochen, sondern sich darauf verlassen, dass sich manches von alleine regelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von enco energie consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele interessante und anspruchvolle Projekte, wenn sie ordentlich abgewickelt werden würden, was leider selten der Fall ist
Interessante Projekte mit mittleren bis technisch Hohen Anforderungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enco energie consulting ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Informationen werden hinter dem Berg gehalten, oder vergessen mitzuteilen.
Mitarbeiter Gespräche finden nur unregelmäßig statt, teilweise auch nur wenn man danach fragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der eigenen Karriere werden kaum Grenzen gesetzt. Die Karrieremöglichkeiten hängen von der Leistungsfähigkeit und von der Leistungsbereitschaft ab. Weiterbildungen werden als Inhouse Schulungen angeboten. Externe Schulungen werden auf Antrag geprüft und in der Regel bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- enco energie consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet enco energie consulting besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei enco energie consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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enco energie consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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enco energie consulting
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur