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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Gehalt. Viel Eigenverantwortung und Flexibilität. Weiterbildung
Hohes Gehalt, spannende Themen, Verantwortung
Interessante Projekte und zukunftsweisende Software
flexible arbeitszeiten
Sehr kleines Team, sehr familiär! Jeder hilft jedem.
Minderstens 1x pro Quartal finden Veranstaltungen für die Mitarbeiter statt. (Teambuilding)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnten mehr Anleitungen zu verschiedenen Themen und Herangehensweisen geben
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding-Events in der Corona Zeit haben mir gefehlt
Außer zum Thema mehr Einarbeitung keine
Büroaufteilung besser gestalten. (Büro ist sehr klein)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von EnCo Software ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle mussten mit der gleichen schwierigen Situation klar kommen. Wer Ersparnisse oder eine andere Geldquelle hatte, konnte besser mit der Situation zurecht kommen. Wer auf das Gehalt angewiesen war, hatte es schwierig.
Ob Junior oder Senior, Frau oder Mann, jeder hat Mitspracherecht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnCo Software ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch als Werkstudent stehen einem bezahlte Urlaubstage gesetzlich zu. Dabei ist nicht die Rede von Gleitzeit, sondern auf der geeinigten Stundenbasis, die der Werkstunden arbeitet, stehen demjenigen X Urlaubstage im Monat zu. Trotz unterschriebener Urlaubsgenehmigung seitens Leitung, wurden diese nicht ausbezahlt mit dem Hinweis, dass man doch nicht ernsthaft erwarten kann, dass das Unternehmen meinen Urlaub zahlt.
Auch kein Verständnis, dass man als Werkstudent keine großen Ersparnisse auf dem Konto hat und daher sein Gehalt pünktlich benötigt. Dass man dadurch ...
Praktikum wurde mit Aussicht auf Festanstellung vergeben. Nach 1 Monat (auch nur nach expliziter Rückfrage) wollte man sich nicht einmal im Ansatz festlegen trotz positiver Rückmeldung von Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe während meiner Arbeit einige nützlichen Zertifikaten im Bereich Functional Safety und Cyber Security erworben können. Die Schulungen wurden vom Arbeitgeber finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EnCo Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EnCo Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EnCo Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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