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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wirklich nichts
Die Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überhaupt nicht zu empfehlen. Hier geht es nur um das Verheizen von Kapazitäten. Qualität wird torpediert. Mehr möchte ich nicht sagen, einfach unmöglich. Ich hoffe, sie quälen niemanden mehr. Sorry, ist aber so.
Die mittlere Führungsebene
noch mehr als ich schreiben könnte
Gehalt
Kommunikation
Strukturen
Verbesserungsvorschläge
sich auflösen
Kommunikation
Transparenz
Unternehmensstruktur
An all diesen Dingen muss dringend gearbeitet werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von energex energiespartechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An den Kollegen ist wie gesagt nichts auszusetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- energex energiespartechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet energex energiespartechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei energex energiespartechnik als eher modern.
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