Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageDie Unterstützung der Projekte, Vorbereitung, Material, Werkzeuge, Unterbringung einfach und schnell
Gute und schnelle Hilfe bei Problemen, vor Ort und aus der Ferne.
Eigenverantwortliche unbürokratisch Entscheidungen treffen bei Material und Werkzeuge in Partnerschaft mit der Fa. Würt, Hilti, Niggel Gait, Bay WA
usw
Hohe Kollegialität - jeder hat ein offenes Ohr - insg. auch Abteilungsübergreifend ein guter Zusammenhalt.
Gut erreichbar und logistisch gut gelegen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und einer der TOP Arbeitgeber der Beschichtungs- und Sanierungsbranche in Deutschland. Jeder wird gefördert. Guter Mix im Büro aus erfahrenen und jungen Kollegen.
Schätze besonders das kollegiale Arbeitsklima im Büro und die flachen Hierarchien. Positiv ist auch, das Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden. Allerdings könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise verbessert werden. Insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit hier.
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Abwechslungsreiche Tätigkeiten von Beschichtungs- und Sanierungsarbeiten, Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege
Kurze Entscheidungswege , viel Freiheiten
Bewertungen die ich nicht nachvollziehen kann!
Keine einheitliches System bzw kostenintensive Systeme die einfach nur schwer und ohne zu hinterfragen bzw ohne füllstoffe einfacher schneller zum Ergebnis führen können.
Kein Hund am Arbeitsplatz.
Zu oft gegeneinander statt miteinander der Niederlassungen
Optimierungspotential bei den Prozessen!
Die Ausbildung kann einheitlich und viel besser geplant und effektiver sein.
Die schwierige Umsetzung und der Wille von Kollegen ist Voraussetzung.
Besser wäre eine gezielte Unterweisung durch Kompete und sachliche Ausbilder, unter mehreren Kollegen und Charaktere schwieriger und längere Zeit erforderlich.
Home Office mehr aktiv anbieten bei entsprechender Gegebenheit.
Fuhrparkrichtlinie überarbeiten und dem Stand der Technik anpassen (Hybrid, etc.)
Arbeitsplätze einheitlich noch moderner gestalten und Mitarbeiterbenefits noch etwas erweitern.
Modernere Arbeitsumgebung schaffen (Modernisierung Büroräume, Hardware auf den neuesten Stand bringen, Home Office Möglichkeiten erweitern)
Zuschuss für Fitnessstudio
Die Kommunikation sollte dringend verbessert werden
Klarer Fokus auf Wirtschaftlichkeit und klare Strukturen!
Der am besten bewertete Faktor von Epowit Bautechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will kann
Kein Kommentar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
