Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Einbringen eigener Ideen sind gern gesehen. Es wird auf Vorschläge offen reagiert und sinnvolle Ideen auch oft umgesetzt.
Flache Hierarchien.
Man könnte noch Kleinigkeiten modernisieren z.B. digitale Abrechnung.
Bessere Kommunikation z.B. über eine Mitarbeiter App oder Digitale Aushänge.
Den Mitarbeitern, vor allem langjährigen, mehr entgegenkommen und mehr Dnakbarkeit zeigen (z.B. dem Homeoffice-Wunsch entgegen kommen und nicht hinten rum die Person verurteilen und pauschal HO ausschlagen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von erform ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war für eine In-House IT-Kraft fair.
Auch wenn die Zeiterfassung minutengenau protokolliert, wird die Arbeitszeiten immer gegen den Arbeitnehmer auf die nächsten vollen 15 Minuten auf oder abgerundet.
(z.B. man stempelt um 08:06 ein, Arbeitszeit wird ab 08:15 gerechnet; man stempelt um 16:59 aus, Arbeitszeit wird nur bis 16:45 berechnet; Ergibt eine geleistete Arbeitszeit von 23 Minuten, die nicht vergütet wird. Vermutlich ist dies nicht rechtens, müsste allerdings gerichtlich bewertet und entschieden werden.)
Auf Grund dieser dubiosen Abrechnungspraktit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lehrgänge und Weiterbildungsmaßnahmen dürfen jederzeit gemacht werden.
