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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLäuft alles in die richtige Richtung
Schnelle Entscheidungen Tip Top
Ein spannender Job mit sehr viel Potential! Gute finanzielle Absicherung durch die Mutter-Holding.
Investition in Mitarbeiter & Maschinen. Innovationsfreude über alle Bereiche und Hierarchien
Wäre unfair zu erwähnen.
nichts, sonst wäre ich nicht da
Ist das Zitat wahr oder nicht wahr: "Man weiß nicht, was genug ist,
bevor man weiß, was mehr als genug ist"? Finde es heraus...
vielleicht etwas mehr visualisierte Kommunikation (Aushänge)
Der am besten bewertete Faktor von EROFORM - Molding technology for your future ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ganz unterschiedliche Kunden und Produkte - die Aufgaben sind immer anders
Aufgaben Gebiet sehr breit gestreut...
warum gibt es hier keinen 6. Stern? Modernster Maschinenpark, herausfordernde Produkte ergeben interessante Aufgaben
Daran mangelt es wirklich nicht!
Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich, die Produkte technologisch sehr hochwertig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EROFORM - Molding technology for your future ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Umweltmanagement. Profit kommt vor Sozialbewusstsein. Vielleicht, wenn die notwendigen Umstrukturierungen abgeschlossen sind. Werden sie das jemals sein?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden keine steine gelegt... Weiterbildung ist für den Geschäftsführer das A und O und wird zu 100% umgesetzt
Schulungen sind sehr erwünscht und werden bei geschätzten Mitarbeitern gefördert.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter durch Weiterbildung immer auf dem neuesten Stand sind.
wer will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil.
