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ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH als Arbeitgeber
ESD
Empfangs-
und
SekretariatsDienstleistungen
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 269 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn ich NICHTS schreibe, ist das wirklich so. Nein, ich übertreibe nicht. Das verstehen diejenigen, die schon mal dort gearbeitet haben oder aktuell arbeiten.
Nur eine Sache: wenn man fest angestellt bei einem Kunden am Empfang beschäftigt ist, kann man größtenteils selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten.
Gibt es leider nichts
Nichts wirklich nichts eigentlich bin ich eine Person die immer versucht etwas Gutes zu sagen aber dieser Arbeitgeber ist das allerletzte
wertvolle Lektion: Ich habe meinen eigenen Wert besser kennengelernt und gelernt, wie ich künftig nicht mehr behandelt werden möchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Intention, Paradigma und EInstellung der Geschäftsführung. (egal was du machst, sagst und arbeitest/willst, du verlierst immer. Egal in welcher Stadt)
Wenn du einen mentalstabilen Job haben willst, ist Empfang super. Nur nicht bei ESD. Sie beachten weder Nachtruhe (als wäre ich ein Teamleiter) noch deine Prinzipien und geschweigedenn dein Wochenplan. Wie bei Work/Life Balance beschrieben. Total katastrophe, stell dich bei Festanstellung auf Überstunden oder als Springer auf unbezahlte Überstunden und tägliche Anpassungen deiner Pläne am Nachmittag oder Abend. Ich ...
Alles einfach alles die haben auf den letzten Tag meiner Probezeit gewartet bevor sie mich gekündigt haben weil sie niemanden hatten und wo neue Springer eingestellt wurden sind hat man mich gekündigt obwohl ich der einzigste Springer mit Ausbildung als bürokauffman war/bin dennoch hat man bis zum allerletzten Tag gewartet bevor ich die Kündigung erhalten habe es wurde nichts kommuniziert weil die Anweisung war mir nichts zusagen und man kann sich vorstellen was es für eine Überraschung war als ich ...
Den Umgang mit Mitarbeitenden in schwierigen Situationen. Besonders negativ empfand ich Unstimmigkeiten bei Arbeitszeiten, Krankheitstagen und Gehaltszahlungen sowie die Art, wie mit berechtigten Anliegen umgegangen wurde. Wertschätzung, Verlässlichkeit und faire Kommunikation habe ich dabei leider vermisst.
Teilweise wurden sogar Gehalt gekürzt, was andere Mitarbeiter laut den Bewertungen (die wahrscheinlich gelöscht wurden) bestätigen können.
Das Verhalten war toxisch und ausbeuterisch – es ist fraglich, wie so ein Unternehmen bestehen kann.
Verbesserungsvorschläge
* Wertschätzende Kommunikation: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein. Anerkennung und konstruktives Feedback können wesentlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
* Faire Konfliktlösung: Bei Konflikten sollten stets alle Beteiligten angehört und deren Sichtweisen berücksichtigt werden, bevor eine Entscheidung oder Bewertung erfolgt. Gespräche sollten möglichst neutral und fair geführt werden.
* Bessere Kommunikation durch die Führungsebene: Entscheidungen und Kritik sollten transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden. Mitarbeitern sollte die Möglichkeit gegeben werden, ihre Sichtweise darzustellen.
* Berücksichtigung familiärer Anliegen: ...
Vom Ersten Tag an wurde schlecht und beleidigend über Arbeitskollegen und Vorgesetzte Auftraggeber gesprochen. Von Vorgesetzten wurde über Krankheitstage der Kollegen gesprochen und deren Arbeitsleistung herabgesetzt. Außerdem wurde den Kollegen ins Gesicht gelogen und nach seiner Abwesenheit im Büro angerufen um schlecht über ihn zu reden. Von anderen Arbeitskollegen werden Informationen unvollständig oder gar nicht weiter gegeben. Es scheint als würde gezielt versucht Arbeitskollegen in ein schlechtes Licht zu rücken.Auf Nachfrage wird man auch hier angelogen. Insgesamt ist es ein ...
ESD ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Besonders positiv finde ich die offene und wertschätzende Kommunikation sowie den respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und die Kollegen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Ein weiterer großer Pluspunkt sind die flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
Auch der Bewerbungsprozess ist sehr reibungslos und unkompliziert abgelaufen. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zur Einstellung wurde alles professionell, schnell und transparent organisiert. Dafür ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
hier haben alle die gleichen Chancen
- Ganz einfaches Spiel, wie Du mir so ich Dir. Nicht mehr, nicht weniger.
Standortabhängig
ein cooles team
Ich erwähne nochmals - wer bei ESD beginnt und nach 2 Wochen rumheult, weil er in mehrere Firmen eingesetzt wird in einer Woche soll gar nicht anfangen. Ich habe es geschätzt! Ich habe zuvor noch nie solch große Unternehmen besucht oder einen Fuß reingesetzt. Daher wusste ich es einfach zu schätzen was für eine Chance ich bekommen habe. Ich war in meiner Springerzeit nicht einmal Krank und habe 100% gegeben und bekam dann meine Feste Stelle auch! Ich sage nochmal ...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
0,1 Sterne. Hätte der Kunde nicht darauf bestanden dass ich eine Weiterbildung für ihren Prozess erhalte um überhaupt bei ihnen arbeiten zu können, hätten Sie dem Kunden auch 3 Jahre nichts gesagt, dass ich nur da sitze und nichts arbeiten kann. Es wurde selbst der erste Hilfe Kurs nicht eingehalten Und so viele versprochenende Weiterbildungen nicht..
Zu konkreten Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich wenig sagen. Mein Eindruck ist allerdings, dass Karrierechancen stark davon abhängen, wie gut man sich mit der Geschäftsführung stellt – Leistung allein scheint dabei nicht immer ausschlaggebend zu sein.
Karriere ist nicht möglich, und Weiterbildung wird nicht angeboten. Es zählt nur der Gewinn.
Du kannst dich nicht weiterbilden weil es immer der gleiche Ablauf ist
Weiterbildung bräuchten vor allem die Teamleiter. Wird aber ignoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 265 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 92 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Sich ausnutzen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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