Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Chefetage austauschen
Als Entsorgungsfachbetrieb sollte die ESO mit gutem Beispiel voran gehen und die Mülltrennung vorbildlich vorleben! Keine Einweg-Kaffee ToGo Becher ausgeben! Und die Mitarbeiter anhalten beidseitig zu drucken!
Der am besten bewertete Faktor von ESO Service ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil, wobei alles sehr streng nach Satzung zu handhaben ist. Man hat keine Gestaltungsfreiheit, alles nach Vorgabe wie es die Herrschaften wünschen, neue Ideen werden abgeblockt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESO Service ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht! Abteilungsleitung wie auch die Stellvertretung litten unter Kontrollzwang, keine Email durfte ungesehen das Haus verlassen. Es gilt das 4-Augenprinzip was bedeutet, das jeder Brief von 2 Personen zu unterschreiben ist. Dies verlangsamt die Arbeitsprozesse enorm. Man wird kontrolliert, in allem was man tut und erhält bei Fehlern entsprechende Rüge!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird angeboten.
