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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESSERTEC
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ESSERTEC
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits wie ein warmes Mittagessen am Mittwoch oder eine, von der Firma übernommene, Grippeschutzimpfung.
Bewertung lesen
Man konnte hier in Ruhe seinen Job erledigen.
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Offene Komunikation
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Flache Hierarchien und Du-Mentalität
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Inzwischen nichts mehr. Die Zeiten sind vorbei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann es nicht nachvollziehen, dass man in letzter Zeit Top Mitarbeiter gehen lassen hat. Hier hat die Geschäftsleitung aus meiner Sicht, viel Qualität verloren.
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Alles bis auf die Duschen
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Hochnäsigkeit.
Zu viele Schwankungen
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Man bildet sich ein Innovative Produkte zu haben und hat dabei nur billiges zeug.
Die Verschattung rattert, der Dachausstieg hält nicht zu, die Fallenschlößer kommen aus China und haben seit Monaten Mängel die nicht behoben werden. Und das könnte man beliebig weiterführen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jeden Bereich für sich betrachten und nicht alle versuchen gleich zuhalten.
Vor Arbeitsbeginn sollten Drogenkontrollen durchgeführt werden, da Mitarbeiter Stapler führen.
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Erstmal neue Produktion Leitung Neuer Meister und dann kann man an denn Mitarbeitern arbeiten , ist ein totales Chaos da !!
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Wertschätzung. Anerkennung.
Einheitliche Mittagpause
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ESSERTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für mein empfinden war das in Ordnung.
4
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Respekt und Wertschätzung älterer Kollegen versteht sich von selbst
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESSERTEC ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Jeder kämpft für sich.
2
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Gibt keine Kommunikation, wirst irgendwo alleine hingeschickt machmal
1
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Unterirdisch
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf wünsche und Fähigkeiten einzelner MA wird besonders viel Wert gelegt
5
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Kaum man kann Sein Maschinen Führerschein da machen
1
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In über 10 Jahren habe ich eine 2 tägige Weiterbildung bekommen. Dabei stehen seit 5 Jahren immer die selben Schulungen in meinem Jahresplan!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESSERTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ESSERTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESSERTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESSERTEC als eher modern.