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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits wie ein warmes Mittagessen am Mittwoch oder eine, von der Firma übernommene, Grippeschutzimpfung.
Man konnte hier in Ruhe seinen Job erledigen.
Flache Hierarchien und Du-Mentalität
Offene Komunikation
Inzwischen nichts mehr. Die Zeiten sind vorbei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann es nicht nachvollziehen, dass man in letzter Zeit Top Mitarbeiter gehen lassen hat. Hier hat die Geschäftsleitung aus meiner Sicht, viel Qualität verloren.
Alles bis auf die Duschen
Hochnäsigkeit.
Zu viele Schwankungen
Man bildet sich ein Innovative Produkte zu haben und hat dabei nur billiges zeug.
Die Verschattung rattert, der Dachausstieg hält nicht zu, die Fallenschlößer kommen aus China und haben seit Monaten Mängel die nicht behoben werden. Und das könnte man beliebig weiterführen.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Bereich für sich betrachten und nicht alle versuchen gleich zuhalten.
Vor Arbeitsbeginn sollten Drogenkontrollen durchgeführt werden, da Mitarbeiter Stapler führen.
Erstmal neue Produktion Leitung Neuer Meister und dann kann man an denn Mitarbeitern arbeiten , ist ein totales Chaos da !!
Wertschätzung. Anerkennung.
Einheitliche Mittagpause
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ESSERTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für mein empfinden war das in Ordnung.
Respekt und Wertschätzung älterer Kollegen versteht sich von selbst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESSERTEC ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder kämpft für sich.
Gibt keine Kommunikation, wirst irgendwo alleine hingeschickt machmal
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf wünsche und Fähigkeiten einzelner MA wird besonders viel Wert gelegt
Kaum man kann Sein Maschinen Führerschein da machen
In über 10 Jahren habe ich eine 2 tägige Weiterbildung bekommen. Dabei stehen seit 5 Jahren immer die selben Schulungen in meinem Jahresplan!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESSERTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ESSERTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESSERTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESSERTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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