Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungThemen können spannend sein, wenn es das Projekt (auch intern) zulässt, ausschließlich kluge Leute.
Nicht mehr State of the Art was die Methoden (Agil?) angeht, wenig Offenheit für Neues, nicht diversifiziert genug (Geschäftsrisiko und auf Dauer nicht spannend).
1. Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung aktiv fördern (Mitarbeiter möchten marktfähig bleiben bzw. sich neue Chancen erschließen)
2. Bei den InHouse Kollegen (insbesondere denen, die 10 x am Tag zum Rauchen gehen) für mehr Transparenz und Verständnis sorgen, dass Consultants nach 4 Tagen Profitabilität durchaus am Freitag auch "früher" gehen und endlich Freunde und Familie sehen dürfen
3. leichtere / schnellere / gescheite Laptops anschaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.stradis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Karriere-Sprungbrett ok. Weiterbildung gab es keine.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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