Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Internationale Atmosphäre
- kulturelle Vielfalt
- große, spannende Projekte
- Man lernt viel von den Kollegen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen, auch international in anderen Büros der Agentur
- Hilfe für ausländische Mitarbeiter für Visum, Wohnung
Guter Kollegenzusammenhalt der normalen Angestellten trotz extremer Arbeitsbelastung.
Internationalität.
Interessante Projekte.
Auslandsaufenthalte.
Internationaliät, tolle Projekte, Mitarbeiter Involvement, Leidenschaft für den Job, Offenheit für Innovation und Veränderung
Interessante internationale Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management wertschätzt die sehr hohe Arbeitsleistung (sogar für die Eventbranche) der Mitarbeiter überhaupt nicht.
Sehr schade, da viele junge und gute Kollegen hart arbeiten, aber die meisten nach maximal 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Sehr hohe Fluktuation.
Keine Wertschätzung der Arbeit der Angestellten. Alle dort machen fast täglich Überstunden welche wenig oder garnicht ausgeglichen werden. Kein Respekt vom Management.
Sehr unterschiedliche Führungsstile, Confidentiality
Verbesserungsvorschläge
Hier läuft soviel falsch.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung der Angestellten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von e.style LMC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinsames Leid verbindet.
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und das Handling von großen Projekten ist sehr gut für die eigene weitere Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.style LMC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet e.style LMC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.style LMC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
e.style LMC
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
e.style LMC
Branchendurchschnitt: Dienstleistung