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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Relativ sicherer Arbeitsplatz. Es wird relativ viel für die Gesundheit getan.
Hohe Gestaltungsmöglichkeiten, gute Aufstiegschancen. Nette Arbeitsatmosphäre. Innovativer Betrieb (Stichwort E-Mobilität)
Zuverlässiger Job, Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Mitarbeiter Probleme werden oft ernst genommen, man hat für alles einen Ansprechpartner
Immer ein offenes Ohr und sehr bemüht eine optimale work Life Balance zu schaffen
Leider gab es zu meiner Zeit nichts Gutes was ich hervorragend fand
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles! Mitarbeiter die schleimen und die eigenen Kollegen Verpetzen sind gern gesehen und Mitarbeiter die einfach nur ihre Arbeit machen wollen sind nicht gern gesehen.
Mündliche Abmachungen und Versprechen werden meist nicht eingehalten, man muss alles immer schriftlich machen. Weiterbildungen könnte man mehr fördern
Ungleichbehandlung
Kleinigkeiten. Nicht so wichtig.
Die Kantine hat Verbesserungspotential. Aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen. Diese wissen oft besser was in ihrem Bereich sinnvoll ist und was nicht
Es gibt immer Raum nach hoch zu gehen aber alles in allem zufrieden.
Offen mit den Mitarbeitenden sprechen. Rechtzeitig und offen kommunizieren. Vorgesetzte hinsichtlich Kompetenz überprüfen.
Berufsjahre sollten als Stufenjahre gewertet werden.
- Klarere, schnellere und mehr digitale Prozesse
- Stärkere Förderung von Fortbildungen
- Verpflichtende Jahresgespräche und persönliche Zielvereinbarungen
- Stärkerer Blick voraus; mehr Ressourcen für übergeordnete, strategische Themen; höhere operative Effizienz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ESWE Verkehrsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Grundsätzlich ist jeder für jeden da, keine großen Probleme, da fast alle auf dem gleichen Wissensstand stehen
Schwierig, aber gibt es.
Im gesamten Unternehmen okay, in der Abteilung in der ich gearbeitet habe ehemals sehr gut zuletzt immer noch gut.
Habe hier wirklich sehr tolle Kollegen angetroffen und gerne mit diesen zusammengearbeitet. Sowohl innerhalb eines Teams/Abteilung als auch abteilungsübergreifend.
Fast alle sind lieb, herzlich und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESWE Verkehrsgesellschaft ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird meist schlechter geredet als sie ist, liegt aber daran das die Busse oft Verkehrsbedingt Verspätung haben. Kundenservice versucht das dann schön zu reden
Teils teils. Welche die jammern gibt’s in jeder Firma, aber im Großen und Ganzen alle zufrieden.
Sehr schlecht.
Von sich behauptet ESWE ein guter AG zu sein, ich frage mich nur "WO"?
Das kann man während der Fahrt im Bus oder an Wartepositionen bei den Fahrern mal lauschen; Image und Betriebsklima sind leider schwierig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn du Busfahrer werden willst bist du willkommen
Interne Wechsel meist schwierig da die Voraussetzungen hoch sind. Unmöglich ist es aber nicht, wenn man bereit ist privat für Weiterbildungen investiert
Aus und Weiterbildung im Fahrdienst wird groß geschrieben. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Eigene Lernplattform mit einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Angeboten für Einzelne sowie ganze Teams.
Abhängig vom Vorgesetzen war hier gefühlt alles oder gar nichts möglich, was Aufstiegschancen anging. Weiterbildungen waren geregelt und können in einem "normalen" Rahmen eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESWE Verkehrsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ESWE Verkehrsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESWE Verkehrsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESWE Verkehrsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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