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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kontrolle der Arbeitszeit. Wenig Stress bei Aufgabenbearbeitung.
Freie Zeieinteilung außerhalb der Vorlesungen
Flexible Arbeitszeiten, guter kollegialer Zusammenhalt
Man hat hier viele Freiheiten. Man kann nach Absprache kommen und gehen wann man will und wenn man im Notfall mal sofort weg muss, ist das in der Regel auch kein Problem.
freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden. Viele Wochenendtermine. Aufgaben die nicht in der Beschreibung standen. Von Messestand Aufbau , Bücher wegbringen. Mull wegbringen etc.
Verhalten der Geschäftsführung, Klüngelwirtschaft
schlechtes Gehalt, geringe Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln, wenn man nicht studiert
- Gehalt unterdurchschnittlich
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Wenig Urlaub
- Viele Wochenarbeitsstunden
- Keine Wertschätzung durch die GF
Gehalt, Wertschätzung, Verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an die Fähigkeiten und Aufgaben der Mitarbeiter anpassen.
Sämtliche Rahmenbedingen müssen angepasst werden, um auf dem Arbeitsmarkt wieder Attraktiv zu wirken. (Arbeitszeit, Sonderleistungen, Urlaubsanspruch etc.)
Mitarbeiter nicht nur als Kostenstellen sehen und nicht immer ständig versuchen irgendeinen Winkelhaken zu schlagen, damit die Mitarbeiter noch mehr arbeiten müssen.
Die Fluktuation könnte deutlich gesenkt werden, wenn man doch nur mehr Gehalt zahlen würde.
Schaun wir mal was der Betriebsrat bringt. Schlimmer geht nimmer. Vielleicht geschieht ja auch von oben mal ein Umdenken, es sind viele fähige und an und für sich leistungsbereite Mitarbeiter vorhanden, wenn sie denn nicht immer so häufig wechseln würden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule Rhein/Erft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unter den direkten Kollegen top
Sehr gut unter den direkten Kollegen, gilt jedoch nicht für jede Abteilung
Top! Bei Problemen hilft man sich gegenseitig.
Unter den direkten Kollegen: Top!
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt oft super, aber der Flurfunk läuft bestens...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Fachhochschule Rhein/Erft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine über das Studium hinausgehende Förderung.
Nonexistent. Dringend gebrauchte Schulungen werden nicht gestattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europäische Fachhochschule Rhein/Erft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Europäische Fachhochschule Rhein/Erft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Fachhochschule Rhein/Erft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Fachhochschule Rhein/Erft als eher traditionell.
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