Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
ParkplatzGeduld und Ausdauer bei der Einarbeitung. Hilfsbereite Kollegen. Trotz üblichem Verwaltungswahnsinn herrschte gute Stimmung.
Gute Einarbeitung, freundschaftliches Verhältnis untereinander, Flexibilität und immer ein offenes Ohr.
Den Zusammenhalt im Team
Ziele werden realistisch gesetzt
Alles. Sehr empfehlenswert.
Dass jeder im Unternehmen so genommen wird wie er ist.
Ich hätte mir manchmal mehr Offensive von der Geschäftsführerin gewünscht.
Gute Leistungen rentierten sich kaum.
Ich weiß nichts
Ich denke, dass dieses Unternehmen stark gewachsen ist und aus einigen Fehlern gelernt hat. Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge.
Potential des erfahrenen und motivierten Teams besser nutzen. Stärken abschöpfen.
Täglich Kuchen und Sekt. Nein, alles gut
Gibt es derzeitig keine
Gruppenschulungen im ganzen Team wären schön
Der am besten bewertete Faktor von EURIX Verwaltung ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, sowie eine Menge Vertrauen sorgen für eine perfekte Work - Life - Balance
Besser geht nicht
Dank Homeoffice war die Work-Life-Balance zu 100% vorhanden.
Home- Office / Gleitzeit einfach TOP - besser geht es nicht. Überstunden werden gemacht, aber es hält sich in Grenzen - es wird darauf geachtet, dass diese schnellstmöglich abgebaut werden
Durch Homeoffice spare ich viel Fahrerei in unser Büro in NRW. Dadurch habe ich mehr Freizeit. Durch die nette Atmosphäre und interessante Arbeit ist eine Erholung kaum nötig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURIX Verwaltung ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt zu meiner Zeit leider nicht annähernd branchenüblich. Das wirkte sich irgendwann auf die Motivation aus.
Gehalt kann immer besser sein - aber ich bin zufrieden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider gab es viel Hoheitswissen, was die Arbeitsabläufe so manches Mal behinderte. Externe Weiterbildungen wurden ein- bis zweimal jährlich gewährt.
Die Geschäftsführerin war stets auf dem neuesten Wissensstand und hat dieses immer an die Mitarbeiter weitergegeben.
Das könnte besser werden. Wir werden aber ständig betreut, insofern sind Schulungen in dem Sinne nicht notwendig.
1-2x jährlich hat man die Möglichkeit ein kostenpflichtiges Seminar zu besuchen, welches vom Arbeitgeber auch befürwortet wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
