Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen EURO-FRIWA?

EURO-FRIWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EURO-FRIWA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURO-FRIWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von EURO-FRIWA das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO-FRIWA wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO-FRIWA als eher traditionell.

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EURO-FRIWA
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Parkplatz
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Barrierefrei
33%33
Betriebsarzt
33%33
Homeoffice
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17
Diensthandy
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist am Wohlbefinden der Angestellten sehr interessiert

Februar 2024Bewertung lesen

Wünsche werden direkt besprochen

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal ist die Aufgabenteilung etwas chaotisch und sinnlos.

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Setzt sich auch mal für die falsche Person ein

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bei Einstellungen in bestimmten Bereichen evtl. Probe arbeiten lassen.

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Gehalt erhöhen, da die Arbeit angestrengend ist

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EURO-FRIWA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ist möglich, doch leider gibt dann auch den Einen oder Anderen, die nach einem Aufstieg leider einen Höhenflug bekommen haben.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

EURO-FRIWA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EURO-FRIWA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EURO-FRIWA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EURO-FRIWA als eher traditionell.