Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWenn man sich eine 5-10 minütige Motivationsrede gibt, bekommt man einen RedBull
Das man immer zu ihnen gehen kann wenn man Mal ein Problem hat.
Das man auch Mal mit ihnen feiern gehen kann.
Super Personen
Ich finde nichts an diesem Arbeitgeber gut.
Auch wenn das Unternehmen seine höhen und tiefen hatte. Bin ich bereits seit fast 5 Jahren hier und das wird hier wertgeschätzt.
Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien
Ich glaube hier wurde alles gesagt. Nehmt die Beine in die Hand und rennt.
- narzistische Chefs
- schlechte Bezahlung
- Überstunden Voraussetzung, bekommt Ärger, wenn man sich an die Arbeitszeiten hält
- vergeben Aufgaben wie am Wochenende die Auffahrt Pflastern, Alarmanlagen für Wohnmobile bauen oder putzen
- es gab keine getrennten Toiletten
- Charakter und Meinung zählen nicht und werden nicht akzeptiert oder wertgeschätzt
- Urlaubsanträge werden ungern bewilligt + sehr wenig Urlaub
- man wird bei Fehlern angeschrien und muss für geldliche Fehler selbst aufkommen, mit dem eigenen Gehalt.
-Ausbeute
Mitarbeiter werden nur herumkommandiert und runtergemacht für jeden noch so kleinen Fehler wird man abgemahnt. Dazu muss ich auch erwähnen das man den Führungspositionen nix recht machen kann sie sprechen nur an was noch nicht gemacht wurde oder was du falsch gemacht hast. Kann nur jedem Empfehlen sich nach an einem anderen Job umzusehen.
Es wäre so einfach wenn sich die Chef Etage endlich mal an die eigene Nase fassen würde. Es wurde einfach nicht verstanden das Fehler, über die sich ständig aufgeregt wurde, vermieden hätten können, wenn das Personal besser eingearbeitet werden würde und nicht alle paar Monate fast die komplette Belegschaft ausgewechselt wird. Respekt und Freundlichkeit wäre ein Anfang und ablassen von sexistischen „Späßen“ wäre in 2025 angemessen und meiner Meinung nach nicht zu viel verlangt.
Dem Unternehmen sollte verboten werden, Mitarbeiter einzustellen.
Fällt mir gerade nicht ein. Finde es gut so wie es ist
Mitarbeiter Wertschätzen, nicht nur Kritik aussprechen, Kinder sollten nicht im Lager Rumrennen.
Aufgabenbereiche sollten mehr abgegeben werden. Vorgesetzte sollten in eine Beratende Position gehen, damit Sie sich anderen Projekten widmen können. Pausen sind ebenfalls wichtig. Ein klarer Verstand bringt mehr Qualität als Quantität.
Der am besten bewertete Faktor von Eventfittery ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Daumen hoch
Es war eine coole Truppe und es hat Spaß gemacht so zu arbeiten.
Gibt es nicht entgegenzusetzen. Mitarbeiter werden zu Freunden und nicht nur Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eventfittery ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe keine gesehen und niemanden erlebt der dort aufgestiegen ist.
Für eine "Karriere" ist das Unternehmen einfach zu klein. Für Aufstiegschancen muss ein Unternehmen eben eine bestimmte Größe haben.
