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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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Der am besten bewertete Faktor von ExempTec Service Desk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Abhängigkeit, ob eine Führungskraft einen leider kann oder auch nicht, sollte es nicht geben. Während meiner Anstellung kam es leider auch zur Förderung von 2 Gruppen seitens der Teamleitung vor Ort. Es fehlte hier tatsächlich an Führungsqualität. Schwierig ist es vor allem dann, wenn sich nach oben an diese Führungskraft orientiert wird. Schade drum, einige Freundschaften haben durch die aktive Mitwirkung/Meinungsschaffung seitens der vor Ort ansässigen Teamleitung dann doch nachgelassen. Die Stimmung untereinander in der dadurch resultierenden Gruppe war ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ExempTec Service Desk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte aus der Verwaltung die Aussage erhalten, dass es keine Weiterbildungen gibt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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