Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sympatischer Umgang auf Augenhöhe
Besonders hat mir gefallen, dass ich als Person mit meinen Wünschen im Vordergrund stand und dies als Orientierung für meine Arbeitsstelle diente, die zu 100% zu mir passt.
Ich konnte mich jederzeit bei Fragen melden. Mir wurde immer auf Augenhöhe begegnet und Wertschätzung entgegengebracht. Ich hab das Miteinander als komplikationsfrei und menschlich sehr angenehm empfunden.
Das er die Unternehmenskultur so gut umgesetzt hat
Alles lief während meiner Beschäftigung reibungslos ab, die Kommunikation war super. Wenn es Klärungsbedarf gab, dann wurde alles ordentlich erklärt und alles geregelt wie es abgesprochen wurde. Es war eine echt gute Erfahrung und kann ich nur weiter empfehlen.
es gibt kein "hin und her" schicken wie viele bei zeitarbeit oft vermuten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
solange man mit schwimmt ist alles okay sobald man aber selber nachdenkt wird man sofort zum ermahnt
lohn lässt sich verbessern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit den Angestellten
Da ich zu 100% zufrieden bin, fällt mir hier nichts ein.
Einfach alles perfekt so wie es war
man arbeitet ein jahr dann festeinstellung aber auf weitere zwei jahre und danach ist man vollmitglied das ist eine frechheit
Die Präsenz dürfte "auffälliger" sein. Evtl Werbung in lokaler Zeitung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EXPERTS & TALENTS Dresden ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vollwertiges Teammitglied
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
bin über E.&T. zu meinem jetzigen Arbeitgeber gekommen und sehr zufrieden.
Dabei wurde ich finanziell unterstützt, obwohl ich nur kurz da war.
man hat nach spätestens neun Monaten die Möglichkeit im eingesetzten Unternehmen übernommen zu werden
Eine Chance in ein neues Arbeitsumfeld integriert zu werden. Ob Weiterbildungen angeboten werden ist mir nicht bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EXPERTS & TALENTS Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet EXPERTS & TALENTS Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EXPERTS & TALENTS Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EXPERTS & TALENTS Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EXPERTS & TALENTS Dresden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EXPERTS & TALENTS Dresden
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung