Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeModern, sehr sozial, familiäres Umfeld
Super liebe Kollegen, Spaß bei der Arbeit, immer ein offenes Ohr...
Nichts. Ich kann nur jedem raten sich woanders zu bewerben
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden. (Gleitzeit, Freitag verkürzt o.ä.)
Der am besten bewertete Faktor von Eytzinger ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
und nimmt sich bei Fragen / Wünschen / Verbesserungsvorschlägen
gerne Zeit für ein Gespräch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eytzinger ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Lust auf Verantwortung hat wird diese auch bekommen!
Weiterbildung- Fehlanzeige
