Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 11 employee reviews.
Company phone 
Team events
Internet access
Company physician
Flexible working hours
Parking
Accessible
Good transport links
Health-promoting measures
Home Office
Company car
Pension plan
CoachingMan fühlt sich im Büro sehr wohl und die Arbeitsplätze sind ergonomisch und bequem eingerichtet, sodass man sich zusammen mit dem Team in einem Raum befindet, trotzdem aber ein gewisser Abstand zueinander besteht, was für eine gute Konzentration sorgt. Das Raumkonzept ist ansprechend und schlau durchdacht und jeder Mitarbeiter hat mehr als genug Platz. Es gibt beispielsweise Möglichkeiten, um sich für Besprechungen zurückzuziehen oder in Ruhe zu arbeiten. Das Büro hat eine zentrale Lage, gute Parkmöglichkeiten, eine außerordentlich schöne Einrichtung, ...
Wer nach dem Studium in der Branche FM rund um die Beratung/ das Projektmanagement einiges lernen möchte und damit umgehen kann hin und wieder ins kalte Wasser geschmissen zu werden aber auch sein erlerntes Know-How sowie Fähigkeiten in die Praxis umsetzen möchte ist hier richtig. Man kann sich in einem tollen Kollegen-Team weiterentwickeln und Berufserfahrungen sammeln, die nach ein paar Jahren Früchte tragen können um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Restlichen "Pro´s" sind dem vorhergehenden Kontext zu entnehmen.
Junges Team.
dass es noch ein kleines Unternehmen ist und jeder den anderen kennt, dass ein hoher Anspruch an die Arbeit besteht und dass es ein schönes Büro ist
Kritische Auseinandersetzung mit den Unternehmensprozessen, Selbstreflexion auf Führungs- und Mitarbeiterebene, Umstrukturierung, Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen, laufende Optimierungen der Prozesse und Kommunikation, Teamzusammenhalt und Kollegialität
Es gibt starke Schwankungen in der Arbeitsbelastung die durch wechselnde Kundenprojekte entstehen.
Vieles davon ist dem vorhergehenden Kontext zu entnehmen sowie auch die hohe Mitarbeiter-Fluktuation ohne Perspektiven Mitarbeiter langfristig an das UN zu binden.
Darüber hinaus ist aber vor allem Eine Sache aufzuführen. Nach über vier Jahren der Betriebszugehörigkeit als zuvor Studi/Prakti, Junior-, dann Projektmanager im Bereich FM-Beratung und der stets zuverlässigen, umsichtigen und gewissenhaften Arbeitsweise sowie loyalen Haltung ggü. dem Unternehmen wurde mir das Tätigkeitsprofil mittels der Übergabe der Urlaubsbescheinigung abgesprochen und ich darin als "Projektmitarbeiter" degradiert. Die Differenzierung in der ...
Es wird nicht das gehalten, was gesagt wird.
dass man manchmal viel Stress hat
1. Offenerer Umgang mit dem sich wandelnden Arbeitsmarkt (Konzepte zum mobilen Arbeiten). Fachkräfte bestimmen z.T. welchen Job sie nehmen und nicht die UN (Attraktivität). Das führt zu bemerkbarem Personalmangel.
2. Wertschätzung des Bestandspersonals. Die Mitarbeiter sind das höchste Gut eines UN, das soll auch spürbar sein z.B. in Form bestimmter Benefits um diese an das UN zu binden.
3. Evtl. Auszahlung von Bonuszahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, 13-tes Gehalt oder Gewinnbeteiligung, Bezuschussung Sport oder Ähnlichem (der Erfolg eines UN ist ...
Homeoffice Möglichkeiten erweitern für Alle.
Transparenz ud Kommunikation zwischen den Ebenen und Abteilungen sollten weiterhin gestärkt werden
The highest rated factor of FACILITY CONSULTANTS is Collegiality with 4.4 points (based on 2 reviews).
nette und freundliche Kollegen, die gerne hilfsbereit sind
Jahrelange kollegiale, wenn nicht sogar freundschaftliche und gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen*innen. Darüber hinaus als eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen*innen zu werten.
The lowest rated factor of FACILITY CONSULTANTS is Work-Life Balance with 3.1 points (based on 3 reviews).
Man beachte, dass die ausgeführte Tätigkeit Projektmanagement/-beratung im Bereich Facility Management war und z.T. Reisebereitschaft voraussetzt.
Das Thema Reisezeit birgt allerdings großen Diskussionsbedarf, da diese nur innerhalb der täglichen 8h erfasst werden kann,
bedeutet; alles was darüber hinaus geht verfällt (Bsp.: Termin Köln, Anfahrt mit dem Auto 4h, vor Ort Termin 5h = 9h ABER Vorsicht, Reisezeit füllt den Tag nur auf max. 8h die restliche Stunde verfällt).
Allgemein umfasst der Tätigkeitsbereich viel Reiseaufwand/Auswärtstätigkeiten (rückblickend ca. 35-40% mit unterschiedlicher monatlicher ...
Work-Life-Balance im Bereich des Consultings jobbedingt nicht immer gegeben.
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 2 reviews).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind im klassischen Sinne gegeben mittels Schulungen, Fortbildungen etc. die nach Aufbringung von Eigeninitiative bei der Suche nach sinnvollen Ansätzen auch grundsätzlich genehmigt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings begrenzt , bedingt der Größe des UN. Ob nun Junior-, Projektmanager oder Senior, die Differenzierung intern spielt dabei nur eine geringe Rolle sowie die Wertschätzung ggü. dem Geleisteten.
Wenig strukturiert
