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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Extrem Mitarbeiterfreundliches Handeln
- Gute & faire Bezahlung
- große Freiheiten für die Mitarbeiter
- jede Meinung wird wertgeschätzt und berücksichtigt
- großes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Unkonventionalität
- Work-Life-Balance
- Menschenbild & Werteorientierung
- Humor
- Team
- Alles Weitere siehe oben
Ich finde gut, dass meine Arbeit Wertschätzung genießt und dass mir die Wege die ich zur Zielerreichung gehen möchte, frei überlassen sind.
Meine Arbeitszeiten finde ich toll. Work-Life-Balance stimmt hier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gar nichts, ich liebe meinen Job!
- Hier kann ich für meine aktuelle Situation nichts Negatives berichten
Ich habe lange überlegt. Bisher habe ich aber tatsächlich keinen Punkt, den ich hier eintragen kann.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - bitte einfach diesen Kurs beibehalten, daran können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen!
Fair Recruitment macht so ziemlich alles anders als eine klassische Personalberatung und somit wird auch oft der schwerere, unbequemere Weg gewählt ... bitte weiter so!
Verbesserungsvorschläge würde ich intern bei einem unserer Mitarbeitergesprächen anbringen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fair Recruitment ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute interne Kommunikation, was auch an den modernen Tools liegt. Ein interner Firmenchat und Trello erleichtern die Kommunikation enorm. Bei regelmäßigen Meetings kann außerdem jeder seine Befindlichkeiten frei besprechen. Jeder kann sich hierbei einen Zeitslot nehmen, um über seine Themen zu sprechen, egal ob beruflich oder privat - und so auf das Know-How der ganzen Gruppe zugreifen.
Wir kommunizieren wertschätzend, humorvoll und gewaltfrei miteinander. Es gibt terminierte Entwicklungsgespräche und jederzeit die Möglichkeit Themen anzusprechen, da wir in einem kleinen Team arbeiten...natürlich gibt es auch kommunikative Mißverständnisse, wir sind ja Menschen...
Offen, Zuverlässig
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer sehr guten Zusammenarbeit.
Es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt, Wünsche und neue Ideen die aus den Gesprächen hervorgehen werden direkt umgesetzt.
Es herrscht eine offene Kommunikation über Ergebnisse und Erfolge unserer Arbeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fair Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Fair Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fair Recruitment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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