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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir persönlich ich ein gutes Arbeitsklima und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln besonders wichtig.
Beide Punkte werden hier vollkommen erfüllt. Schon von Beginn an konnte ich Aufgaben selbständig erledigen. Und mit dem Team macht es auch mega Spaß.
Also wer ein erfolgreiches Praktikum haben möchte, ist hier aufjedenfall richtig!
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Der Arbeitgeber hat echt viel zu bieten: Flexibilität, ein junges Team, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, eine super Einarbeitung und echtes Interesse an jedem Einzelnen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Super schnell gefunden
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Verbesserungsvorschläge

Edeka, Marder
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Fairjobz ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit, meistens entspannt, Teamgefühl
5
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Sehr angenehm, es ist nicht nur reines arbeiten, sondern auch ein zusammenkommen mit lustigen Gesprächen und entspannter Atmosphäre.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist effizient durch kurze Teamgespräche, die immer auf Augenhöhe stattfinden, was die Zusammenarbeit erleichtert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da es ein Start-up ist, gibt es viele Chancen, sich aktiv einzubringen und mitzuarbeiten. Das kleine Team sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, gehört zu werden und sich einzubringen. 
5
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Es besteht die Möglichkeit auch in andere Bereiche rein zu schnuppern (Vertrieb,Accountmanagement), da wir noch recht neu dabei sind, gibt es nicht all zu viele Chancen aufzusteigen.
5
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noch ehr unbekannt, aber durchaus vorstellbar
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fairjobz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Fairjobz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fairjobz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fairjobz als eher modern.

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Moderne
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Fairjobz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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